※ 引述《iverson4646 (鴨)》之銘言：
[恕刪]
: 林男2016年11月28日要求1月1日起調職，該院人事告知因他工作年資累計17年，若辭職後
: 年資重計將對他不利，請他與北榮商討調動，希望能繼續累積年資，但直到2017年12月12
: 日醫院都沒收到北榮商調通知，此事不了了之。
醫院的公務人員要換地方有兩種方式：
1. 辭職，以一般約聘人員身分應聘, 2. 商調。
商調要原單位的主管同意。最機車的是，原單位主管如果不同意，
新單位連商調函都不會發。
沒收到商調函根本就表示原單位主管不同意商調。
: 該同事出示林男假單表示，有職代蓋章就能請假，假單上一清二楚代班人是誰，主任並沒
: 有不允許有任何人當他的職代，林男並沒有不得休假得隨時待命，也沒有離職受阻，反而
: 是代班的楊姓護理師不斷受他欺壓，接手他不願意做的業務內容。
新聞的假單只有顯示最近的兩次請假有代理人。其他的呢？
去年的呢？
: 「今年1月17日和8月22日急診病患急須裝葉克膜卻call不到人！」該同事表示，最嚴重的
: 幾次工作疏失就是on call卻找不到，兩次急診要ecmo team到場，但林男電話都不接，最
: 後都由休假中的楊姓護理師代勞，導致楊痛哭說做不下去要離職，如今發生這樣的事，到
: 底誰才是受害者？
人家前年底就要走了。
結果你拿今年他擺爛的事來說嘴。
被這樣整，要是我，今年也會擺爛啊。
反正公務員又不能被開除，老子最大。
2016/11/28之前的事情怎麼不敢提？
人家要商調，不讓走。留下來擺爛是一定的啦。
還以為自己主任就很大，是嗎？