光是故意把離職單擋掉，讓人家無法到台北榮總報到，就是一種職場罷凌了
其它官方怎麼消毒只是愈描愈黑而已
若該職員個性差，懶惰，要商調別個單位，主管應該是三天內就簽准，叫他快滾了，故意擋商調根本不合常理
由此可知該職員是個性好，任勞任怨，主管捨不得放人，唬爛要用升遷方式讓他留下，就這樣把商調之事搓掉
最後主管食言，沒有對他升遷（可能是升被他砍那個女的），事情比以前多，排假被凹是壓垮最後一根稻草，就這樣爆炸了........