1.媒體來源:
※ 聯合新聞網
2.完整新聞標題:
※ 男女同工不同酬 這些行業最嚴重
3.完整新聞內文:
台灣多年來倡導職場兩性平權，兩性薪資也逐年降低，去年兩性薪資平均差距為14%，兩
性薪資最明顯行業為醫療保健服務業，兩性薪資差距達44%，排名第二是藝術、娛樂及休
閒服務業（如健身房、KTV），差距也高達34%、第三是從業人數最多的製造業26%，最能
反映職場同工不同酬現象。
根據勞動部性別平等統計調查顯示，去年男性就業人數達630.5萬人，女性就業人數為
504.7萬人，男女就業人數拉近，男性從事服務業310萬餘人，從事工業部分為279.9萬餘
人，服務業從業人員已超越工業部門。女性則以從事業服務部門占絕大多數，達363.3萬
餘人，占比將近72%。
女性就業人口逐年增加，兩恆職場平權觀念也提升，去年男性總薪資（經常性薪資及非經
常性薪資）為5萬4,066元，女性為4萬5,333元，兩者差距8,733元；男性平均時薪為315元
，女性271元，女性較男性少44元，兩性差距14%。
各行業來看，男女薪資差距最大行業為醫療保健服務業，兩性薪資差距高達44.6%，主要
原因是醫院及各醫療診所，醫師大部分是男性，護士多為女性，由於醫護人員薪資差距大
，導致醫療領域兩性薪資嚴重傾斜。
第二名為藝術、娛樂及休閒服務業，男女薪資差也有三成以上，達34.3%，此行業涵蓋健
身房、運動體育、表演藝術、主題樂園等。
從業人員占多數的製造業，兩性薪資差距比也達26..2%，排名第三，最能反映同工不同酬
現象。
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5.備註: