※ 引述《UNT (UNT)》之銘言：
: 依勞動基準法第51條規定：女性勞工在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，
: 雇主不得拒絕，並不得減少其工資。
: 也就是懷孕的女員工，有權利要求做全公司最輕鬆的工作，譬如負責訂便當、接電話等等
: 雇主不得拒絕這個要求，並且不能減少工資
: 譬如原本薪資裡面有主管加給、專業加給、業績紅利、外勤加給等等，都要繼續支付
: 相信很多懷孕的女員工不知道可以這樣要求，還會擔心被減薪
: 這都是台灣慣老闆害的
如果在公司門口擺一張桌子
每天來就叫員工坐那邊
什麼都不要做
也不許做
你就坐在那邊看大家工作
八小時後下班
這樣是否合法呢？