ETtoday新聞雲
加班費3成被A走政府帶頭違法？　勞動部說要這樣算勞工才不虧
近期網路瘋傳現行的加班費計算方式，是以月薪除「30日」再除8小時，應扣除國定假日
，並以實際工作天數（約為22天）作為計算，才是比較合理的算法，目前美國與大陸的加
班費都是除以工作日的方式，因此有違反《勞動基準法》的精神，掀起網友正反兩極的看
法。
勞動部表示，按照現行《勞動基準法》規定，全職的勞工每周5日正常工時40小時外，應
有2日的休息，1日為休息日、1日為例假，休息日及例假雇主應照給工資。換句話說，月
薪制的全職勞工，每一日都有相對應的工資。以月薪除以30，推計平日1日工資，再除以8
，得出「平日每小時工資額」，此計算方式符合規定且沿用多年。
舉例來說，全職勞工大多採按月計酬，若勞資雙方約定月薪為3萬6000元的勞工，慣例上
即以之除以30，得出每日之工資為1200元，再除以8，即得出每小時工資為150元。此一金
額用以作為計算加班費基礎外，也同為請假扣薪（如事假、普通傷病假）的依據。
勞動部進一步指出，美國和大陸加班費計算方式是以除工作日為計算，並沒有所謂的休息
日和例假日工資照給的規定，因此和《勞動基準法》明定例假與休息日給薪水不同，因此
計算「每日的工資」與「每小時工資額」就會有所差異。
https://www.ettoday.net/news/20180918/1260800.htm#ixzz5RPkC6PRM
備註:
國外也是全職勞工有假日不是嗎?怎麼看都是台灣政府幫企業要凹勞工。