選擇工作條件Top5公開 近三成人不厭世保有初衷
Yahoo奇摩（新聞）2018年9月10日 下午4:30
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工作多久，你的熱忱會消失？找工作會依據薪資條件、還是自己喜好擺第一？
日前Yahoo奇摩新聞「職場熱忱度」民調結果指出，
有高達71.2％民眾選擇工作的條件以薪資高低為首要考量，
25.7%民眾對於現在的工作仍保有熱忱。
高薪為首要考量 普遍想錢多事少離家近
前陣子為畢業求職潮，社會新鮮人常面臨該如何挑選工作的困擾，
是要先求有，再求好呢？還是評估各種工作條件慎重選擇？
甚至是工作一陣子想轉職的人，工作條件的考量，一直是每個人人生中的重大課題。
Yahoo民調結果指出，超過7成的人最在乎的還是「優渥的薪資」，認為沒錢萬萬不能，
還是得為五斗米得腰，認真賺錢過生活，另外「錢多事少離家近」仍為大眾主要考量，
除了薪資條件，其他依序為「依照初衷、熱忱及興趣」、「與住家距離」、
「公司前景」、「工作時間長短」等為主要選擇工作的條件。
近三成人不厭世 保有初衷熱情
調查結果還發現，學生時期所讀科系，往往和出社會工作性質無關連，
只有28.7％民眾現在的工作和所學科系完全相關。
現今社會工作壓力大，大多數人對工作充滿厭世感，經常抱怨連連，
較讓人意外的是，這份調查有近3成的人，對工作仍保有熱忱，
表示自己不是為工作而工作，工作5年以上失去熱忱只佔22.8％，
僅有半年工作經歷的人，7.8％感到厭世。
顯見，民眾對於工作，大部分人還是保有初衷熱情。
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這幾種原因讓人想換工作
最讓人對工作反感、想轉換跑道的原因，第一名為「和長官和同事不合」、
其他像是「工時太長」、「有更好發展」等會讓人想轉職。
工作時間太長，無法有私人休閒和娛樂時間，也嚴重影響到身體健康，
普遍大眾無法接受把全部時間與精力，完全投入工作中。
靠這幾種方式重拾熱情
工作厭倦時，僅有20.4%敢「二話不說轉換跑道，找回初衷熱忱的工作」，
半數的人會「放長假休息，再回原本職場重新出發」，
人生大半在工作，當冒出厭世感的念頭、反覆不開心、失去熱忱時，
不妨可以回想一下當初自己的初衷是什麼？
休假到戶外走走或進修自己，找回人生快樂的目標。