公家機關只管發包 不管你員工的死活
這是結構性問題 的確應該改善
但不是只針對台北市
因為公家機關都是這樣幹的
外包廠商有幾家符合勞基法呢 廠廠
當然你可以推給勞工局說勞檢沒落實
但業主本身也有督導的責任
你身為公家機關 找來的廠商違反勞基法
推說去跟你老闆講 而沒有積極之作為
那勞動環境怎麼可能改善？
明知廠商偷排廢水 不督導不通報
反正是環保局的事
明知廠商違法勞基法 不督導也不通報
反正是勞動局的事
公務員裝死推皮球 局處各做各的
這是公家體系結構性的腐爛