我最近觀察到這個模式如下:
1. 提出一種大部分人不熟悉的創新的產品或是新穎的商業運行模式
你必須是這個集團中的創始人或是合夥人
2. 營運績效卓越 有盈餘利潤
3. 開始找下線 形成一種階層式結構
4. 有了5~6層的階層結構之後, 最高層的人基本上就不用作事情了
等著讓底下的人幫你賣命 負責數鈔票做決策就好
其實真正的人生勝利者 就是這樣的集團的核心成員和往下1~2層的成員
我們讀再多書 的目的就是提高自己變成他們這樣的人的機率而已
不知道各位有同感嗎?