越來越少的美國人願意為新工作搬家
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一家美國人在準備搬家。（John Moore / Getty Images）
【大紀元2018年08月21日訊】（大紀元記者高杉編譯報導）越來越多的美國人認為，更好
的工作願景應該是在當地，他們越來越不願意因為搬家而打亂孩子們的日常生活及已有的
友誼，有更多的人選擇留在原地。
越來越少的美國工人會在全國各地尋找新的工作機會。因為到外地工作會帶來家庭關係的
改變，同時在當地也出現了更多的職位空缺，這些都使得人們不太願意為了工作而放棄原
來已經熟悉的生活。
根據美國的人口普查數據，去年大約有350萬人因新工作而搬遷，比2015年的380萬人減少
了10% 。自從1999年政府開始跟蹤與工作相關的年度搬遷以來，這個數字一直在280萬到
450萬之間波動，但總體而言，儘管美國人口是在增長，該數字總體上呈下降趨勢。
儘管外地會有更多的工作崗位可供選擇，而且通常薪水會更高，但許多人都因為家庭因素
或者因為他們能在附近找到一份更好的工作，而且不會受到搬家費用等各種困擾，而不願
意再考慮到外地工作。
希瑟 ‧瑪瑞（Heather Murray）最近接到一位前同事的電話，他試圖相吸引她去他的科
技公司，新的高級副總裁職位會帶來更多的薪水和更多的權責，這是她職業生涯中合乎邏
輯的升遷。但這同時也帶來一個困擾：她將不得不從佛羅里達搬到中大西洋地區（
Mid-Atlantic）的一個城市。
瑪瑞女士最終選擇了留在佛羅里達州克利爾沃特（Clearwater）的技術分銷商「Tech
Data corp.」擔任副總裁一職。儘管她每年的收入已經超過30萬美元，但她表示，拒絕接
受需要搬到其它城市的工作，阻礙了她的事業進一步發展。
瑪瑞女士說：「不過，再多賺10萬、20萬美元，不管是什麼，都不會成為我搬家的動力」
。她和她的前夫共同撫養著她的兩個孩子，「孩子們需要父母。」
研究美國流動模式的人口統計學家托馬斯‧庫克（Thomas Cooke）表示，同之前的幾十年
相比，有孩子的人離婚後變得不太可能再搬家，因為越來越多的父母在離婚後會選擇共同
撫養權的安排。這些安排包括他們的孩子會在一定時間內與他們生活在一起。他說：「無
論從哪個角度衡量，家庭都變得比以前更加複雜了。」
庫克先生說，成年人越來越多地在根據孩子的情況做出決定，部分原因是他們不願意打亂
孩子們已有的日常生活和朋友關係。
據皮尤研究中心稱，美國男性和女性都在花費更多的時間在照顧孩子上面，大多數父親都
認為養育子女對於他們的身分極其重要。
皮尤研究中心（Pew Research Center）的數據還顯示，女性對家庭收入的貢獻變得更大
，如果只有配偶的一方在另一個城市有一份新工作，就很難在新城市達到目前的家庭生活
水準。
同時，隨著整個國家年齡的增長，留在當地照顧年邁父母的成年人數量也在增加。
這種趨勢正在削弱曾一度非常普遍存在的家庭隨著崗位——通常是丈夫的——而搬遷的模
式，同時也在改變人們對在外地的工作機會的看法。
http://www.epochtimes.com/b5/18/8/21/n10653988.htm