: 但是，他一帆風順的職涯在2006年7月研發資深副總蔣尚義退休後，有了驚天動地的變化
: 。當時台積電規劃設置2位研發副總，以分擔沉重的研發重擔，外界傳出梁孟松功在台積
: ，有機會更上一層樓，結果升遷的是羅唯仁與孫元成，梁孟松不但沒升官，而是調任基礎
: 架構專案處長。
: 一個沒人又沒錢的冷衙門，有8個月時間不知道要做啥，原本門庭若市的辦公室變成門可
: 羅雀，一向恃才傲物的梁孟松終於忍不住，2009年初他離開台積電，一開始到清華大學教
: 書，半年後到三星集團主導的成均館大學任教，2011年7月在競業條款結束拿到台積電股
: 票後，梁正式進入三星LSI研發部門擔任副總，而梁的5位台積電舊屬，也先後進入三星任
: 職。台積電正式對梁孟松提出告訴。
當年梁被架空被冰起來 權力鬥爭失敗
有地方能展現長才有舞台當然就過去了
根本不是錢給的夠不夠的問題
這種大型企業的高幹 錢都多到沒差 重點是尊嚴跟成就感
怎麼會有人覺得TSMC錢給的不夠呢?
還用民族主義去要求他也有點好笑
台灣人何時這麼團結了
換你在公司被冰看看
大陸挖你要你去打老東家 你一定毫不猶疑說好啦
只可惜大部分人沒那個"才調"而以