※ 引述《kimiya1 (888)》之銘言：
: 沒錯，目前所有出來黑柯P的，都不是真正幫柯P做事的人
: 誰都知道幫柯P做事的人一定會有可能超時工作、可能拿不到加班費的情況
: 但大家都甘願呀，不管是選舉的時候，還是辦世大運的時候，還是市政府的時候
: 一定一堆的可能不那麼合法的工作環境出現
: 但沒有這些努力的工作，怎麼會造就如此驚人的成績?
: 每個為柯P工作的人，為了理想，都是心甘情願的啊，沒有人會出來抱怨、申訴
: 會跳出來批柯P的，都是沒有理想，沒有共同目標，在旁邊看熱鬧的路人
: 如果身處在柯P的團隊，說真的，能幫柯P做事，就算沒拿錢也不會有人有怨言
想藉這篇文章問一下
有沒有勞動權利的專家
目前現有法規 選舉團隊 我想的沒錯的話
應該是歸勞基法管的吧？
像柯P在市政府 愛怎麼操部下
那些人都是公務員 不受勞基法規範
所以想怎麼加班 不給加班費都行
但是選舉團隊應該是勞基法保障的沒錯
法律只是最低的標準
除非那些人都是志工 不然只要有聘僱勞務交換
應該都適用勞基法才對
是不是只要有聘僱關係 就強制一定要幫員工保勞健保 然後每日工時也受到規範 加班費
也是依照1.33 1.66 走 一日不能超過12小時 不能連續上七天
除非這個機關是主管機關核准的彈性工時的 就可能連續上12天
也就是之前大家吵的沸沸揚揚的勞基法修惡
在選舉團隊是不是通通適用？
如果有人檢舉 是不是賴香伶可以派人來勞檢
違規就開罰？