工作能力差到哪裡都會嫌薪水低
這些低薪的人在不同的國家 就會問
為什麼自己的國家薪水這麼低
台灣為什麼低薪 日本為什麼低薪 美國為什麼低薪 法國為什麼低薪 中國為什麼低薪
還有越南、泰國、土耳其、巴西、墨西哥等等
不管哪一洲 總是有人會抱怨自己的國家薪水很低
為什麼會這樣 因為重點根本不是自己國家薪水低
重點是工作能力差的人薪水低 在哪個國家都是一樣
比方說：工作能力排在後面20%的人
即使是生在全世界薪水前幾名的國家如瑞士、盧森堡、美國
也是過著當地後面20%的生活
更不用說像美國 更是貧富差距懸殊
1% 的美國人坐擁了全美 40% 的財富 https://goo.gl/YoQgJ5
而前10%的美國人坐擁了全美 75% 的財富
台灣：1％拿走11％ https://goo.gl/27NGve
台灣：台灣前10%人口所擁有的資產是台灣總財富的61.8% https://goo.gl/9h8WlO
美國算是典型的資本主義社會的代表 有錢者愈有錢 窮人愈窮
那來看看那些憤青覺青吹捧的歐州社會主義的國家
德國：最富有的10%人口擁有60%的資産 跟台灣差不多的比例 https://goo.gl/jxaNJG
德40%民眾沒存款貧富差距怎解 https://goo.gl/dWuy7X
那北歐呢：
瑞典：前10%富有人口所占總資產21.7% https://goo.gl/6z89gq
比例的確很低 也是因為人民付出了高額的稅率
延伸閱讀：不要只會亂羨慕，瑞典會像烏托邦，是因為人民願意付出這樣的代價…
https://goo.gl/pkHr5M
比較了這麼多 就是要講一個重點 這是個現實的世界
薪水低 就是因為只值得這麼多 一個工作能力 產值高的員工 覺得薪水低
就會跳槽爭取更好的工作 那些薪水低的人 就是爬不上去的人
薪水低不是原因 而是結果 競爭以及與資方拉鋸過後的結果
就像參加比賽一樣 如果選手說：「因為分數太低，所以輸了」
這就有講跟沒講一樣 真正的原因就是 因為「實力不足，所以輸了」
真正的關鍵並不是評審(資方)給太低的分數(薪水) 而是實力(能力)只值這個分數(薪水)
有些人會講幹話 說就算能力再好 資方也開低薪 這種人基本上能力就不好
就像考不上台大 就會說 書念的再好進台大 現在大學生22K 出來還不是一樣領22K
還有一些也很愛講幹說 講說是台灣產業沒升級 沒轉型
昨天看到電視介紹的 大倫氣球 https://goo.gl/YjF3HK
產業就升級了 升級代表什麼 從手動到半自動走了25年 從半自動到全自動又走了25年
自動化又代表什麼 公司全盛時期150名員工 現在只剩70人 那就是80個人沒有工作
即使是全自動 脫模仍需人工手動 要是再升級一次 又不知道多少人要失業
那公司成功升級自動化、也轉型觀光工廠了 舊有的那些員工 做了一輩子的氣球
其它間公司也一樣自動化或外移 這些人等於沒有技能 中年失業
再來因為自動化 所以有技術的人工部份變少了 像只剩脫模的工作
連歐巴桑都可以做的工作 薪水自然也不用像以前師傅級的那麼多
這大概就是憤青覺青最喜歡嘴的 轉型 升級
昨天也看到一個影片 https://goo.gl/7xSCbQ 一個快遞員年收200萬左右的台幣
魯蛇看完大概也會酸說 這只是個倖存者
是的 別人成功都是運氣好的倖存者 自己的無能都是大環境造成的
柯P說的 努力不一定成功 但不努力一定很輕鬆
改變台灣要從改變台北開始 那用點腦子想一下
改變自己的人生要從哪裡開始？ 改變自己 還是改變台灣？