所以現在在勞退新制上面，
就採用這種機制，
雇主提撥月薪六趴，如果自己在提撥六趴，
假設到退休前的平均為月薪五萬，這樣一個月存六千，一年存七萬二。
年資約四十年，這樣下來約288萬元。
加上政府有保證最低收益2%，其實就是儲蓄的意思啦。
這樣大概有機會領到350萬元。
這個錢就是跟著你個人走，
如果不幸在退休前掛點了還是可以給繼承人。
我想現在45歲以下的上班族，應該沒有期望勞保退休金在退休前還可以領到吧？
※ 引述《clark0816 (阿杯)》之銘言：
: 理論上。在退休金的規劃上。
: 我是主張跟王儷玲老師（以前的）一樣的態度。
: 不過，王老師升官後。態度大轉變。我也沒有辦法。
: 王老師那時在授課，CFA的時候。（要繳錢的，大概12堂課，收1萬8）
: 教授退休金制度。
: 她說應該用美國的401K退休制度。就是因為政府會破產。到時領的錢就會縮水。
: 錢應該交由個人帳戶。誰也不可以拿走你的錢。
: 因為你帳戶的錢，就只有你個人可以領取。
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