其實他講的不無道理，
1. 如果公務員可以放多一點假，以現代社會來說，
資源配置在生育假會比喪假更符合國情，至少可以發揮鼓勵生育的作用
多少減輕為人父母帶小孩的負擔
但延長喪假是在鼓勵把喪葬儀式拉得又臭又長嗎？
2. 祖父母過世，第一線需要假的是子女，不是孫子女，
因為行政事務像除戶、財產查詢、繼承等，通常是子女在跑，
而且祖父母過世，子女的利害關係較大
至於喪葬儀式採取什麼形式、預算多少、要辦多大、找多少人
乃至於骨灰放置所在等，根本輪不到孫子女作決定，子女那一代就夠吵的了
除非往生者的子女一代有特別因素必須授權給孫子女決策，
否則孫子女一代了不起摺個蓮花、參加做七(視宗教而定)罷了，
難不成連骨灰罈該買多好的也能夠參與決策？
以25年算一代，一個80歲過世的祖父母，子女約55歲，孫子女約30歲
30歲的去旁邊摺蓮花好嗎，不要造成額外負擔就不錯了，決什麼策
搞不好連祖父母住址跟出生年月日都寫不出來，
叫去跑戶政事務所搞不好還丟一堆問題回來，更多是懶得出門的
父母行動不便例外，有多少人除戶、查財產清單、繼承等是孫子女在跑的？
3. 因為祖父母過世，往生者的子女最忙，所以需要最多的假
即使是配偶的父母，因為夫妻在家務跟心靈甚至行政等手續上需要互相支援，
所以配偶父母過世給予10天喪假是很合理的，
但因配偶父母過世有10天，祖父母比較親所以也該10天就說不過去了
因為除了極少數例外，否則忙根本忙不到孫子女，
決策、繁雜的繼承手續也輪不到孫子女處理