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高市府女員工遭同事性騷擾　控報案後「被離職」
臉書不公開社團昨晚出現一篇發文，內容指高雄市政府一處府外機關單位女員工被男員工
「性騷擾」摸胸，被害人報案後還被拖下水，遭主管要求與加害人一同在年底離職！
經查，加害人是一名60多歲男員工對女同事伸鹹豬手襲胸，經主管介入協調後，基於雙方
都是約聘員工，主管要求雙方做到年底，不再續聘，被害人兒子的女友替未來婆婆抱不平
，將過程PO網，並指當事人已至警局報案，文末感嘆：「這社會到底怎麼了，受害人不就
很衰自認倒楣？」警方表示，被害人報案後，已依《性騷擾防治法》及恐嚇罪嫌函送偵辦
，另涉及《性別工作平等法》部分則移交權責機關處理。該文物館的主管今表示，被害人
申訴後，已依程序通報勞工局、社會局，並未要求被害人離職，只是轉述該名男員工的要
求而已。
原PO指出，被害人是男友的媽媽，自106年1月起在高雄市政府府外機關擔任環保行政人員
工作，遭受60多歲男同事從背後環抱住腰際，再伸手摸其胸部及身體其它部位，前後約5
至6次左右，男友的媽媽分別向主管及同事反映，經主管出面協調後平息。
但後來該名男員工又向被害人嗆聲，被害人不甘受辱報案，但之後主管卻要求兩人年底一
起離職。原PO指，受害女員工是男友的媽媽，因對方言語挑釁，又被加害人拖下水，年底
得一起離職才爆料！
警方指出，被害人已於7月14日向警方報案，警方依規定受理，因事涉《性別工作平等法
》移請權責機關處理，嫌疑人涉恐嚇、公然猥褻及性騷擾告訴部分，將一併函送偵辦。
該機關執行長今天受訪時強調，該名男員工是前任執行長聘任，性騷擾事件今年5月協調
後，本來雙方因同事已久，已握手和解，但上周六女員工反映男員工再用言語刺激她，已
經先報案。
執行長表示，他曾要求該名男員工：「暫時停職接受調查，到年底後離職」，男員工本來
答應，後來又反悔並提出：「要嘛兩人一起離職」，他向女員工轉述男員工的要求，並非
要求女員工一起離職，稱爆料內容不正確。
警方呼籲，無論是職場上或任何地點，被害人如有遭受性騷擾等情事，尤其年紀較大長者
，礙於面子上，切勿隱忍，要勇敢站出來，立即向主管機關或警方報案。（石秀華／高雄
報導）
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