這問題比表面上的低薪嚴重多了，
可以說是只會忙選舉的首長失職不會整合部門，
也可以說是許多中央部會政策崩壞的明顯中繼點。
當初廣設大學沒考慮到少子化問題，
造成一堆大學後來面臨經營困難，品質滑落，
很多台灣人才往國外跑（或是說被有錢有遠見的老爸老媽送出國）。
後來很重要的解套方式就是招收國際生，
這方法沒很狂，但是很好用。
美日英澳大學都在做，而且收入真的很多。
除了收入之外，
更重要的是把海外人才趁早延攬留住，
這也是為什麼中國從之前一直招待台灣大學生，
現在都在招高中生過去。
美日有很多精英遊學也都推廣到高中生。
（再往下就很難算高等教育範疇了）
因為真正好的大學會吸來很多以後很強的人才，
所以策略都是會提供各種管道幫助他們就業，
台灣也有，教育部，以前陸委會，以及僑委會都有另外開外籍生徵才或實習管道。
有時候會受到國際政治限制，例如美國之前限縮簽證。
但是台灣是讓人待不下去。
這個問題短期不會影響到食衣住行，所以不會有媒體關注，也跟選舉距離很遠，也沒有票好買。
但是未來就會變成，低薪，留不住人。
同樣條件下寧願選擇更多就業機會的國家的大學（何況台灣後段很多大學根本沒什麼吸引力）
留不住人，沒學費還要倒一批學校或是再降低素質。
沒辦法延攬人才，而且人才還一直往外跑。
台灣兩色政府會開放更多外勞進來補，但是高薪有腦的老闆不會請。
如果今天水往外流，外面的水從留不住變成沒有水進來，很多既有的人力和經濟體系與教育體系可以準備收屍了。
啊，選舉要到了，我們還是先來談談怎麼打選戰吧。