※ 引述《demitri (forever)》之銘言：
: 記得去年調薪時 勞團喊出了約27000的基本薪
: 而資進黨只調到22000 大家才那麼森七七
: 隨便抓一下 基本薪25000~30000
: 也許才是台灣該達到的目標
: 47k在目前台灣當然是不可能的
: 韓國的人均家戶所得大概高台灣3000鎂多一點
: 等於每個人的月薪 高台灣人七八千將近一萬
: 更不要說 台灣的所得眾數才三萬多
: 中位數才四萬出頭 所以47k離我們還是很遙遠的
: 另外韓國一直調薪對經濟有沒有影響？ 答案是：有
: 而且很多媒體都提到了
: 韓國自從上一次大調薪（2018年）以來
: 公司每個月新增的工作數量 是這十年來最少的
: 可見提高基本薪的確影響到工作崗位的數量
: 其次是青年失業率上升 這個四月底的報導說
: 韓國的失業率 15~29歲
: 達到2年來的高峰 發生在調薪兩個月後（應該是今年二月的數據）
: https://goo.gl/9QknDN
: 這篇還提到 零售業跟批發業 釋出的工作 也達到歷年新低
: 是的 帳面上韓國的青年失業率跟台灣差不多
: (韓國15~24是10%; 台灣15~24是11.5%)
: 但台灣的趨勢是下降的 韓國則是上升的
: 韓國青年失業率從2009以來 很多時候都比台灣低
: 所以比較基準是不同的
: 別忘了現在韓國景氣相當的好
: 台灣去年成長率2.9% 韓國有3% 今年應該也會略高於台灣
: 但失業率不減反增 的確是警訊
台灣現在的薪資22k算是蠻合理啦...
畢竟基本薪資就是跟公務員薪資連動
公務員最低薪資 實領26~28k
而且公務員是經過國家考試 10%以下錄取率 (年改前錄取率更是只有5%)
才能領到26~28k
一般人沒有任何特殊專業 從事取代性高的工作
起薪22k 真的就是很合理的薪資
如果老闆給到28~30k的高薪
等於老闆已經給你高過於國家考試錄取的薪資了
真的就是要心存感激認真工作 好好報答老闆
至於工作很多年薪水都沒再漲??
那就是勞工自己的問題了