※ 引述《Oseltamivir (gs4071)》之銘言：
: 大家好：
: 魯弟我受不了公司內部的不平等條約及規定，例如責任制無加班費、任職未滿十天無薪
水
: 、
: 遭資遣時不得要求資遣費及預告工資等三項規定，於是我寫信向北市勞工局申請勞檢，
: 但是勞工局回覆要自曝身分才能勞檢，這不是明擺著要人捲鋪蓋回家吃自己？
: 有沒有勞檢要先自曝身份的卦？謝謝！
: https://i.imgur.com/UkZc8gY.jpg
:
回覆裡不是明白寫了 未給加班費部分會實施勞動檢查了嗎？ 有要你曝光身分才要去查
嗎嗎？
再來員工守則或契約內容
你以為不合理的東西簽了就變合理了嗎？
與母法（勞基法）相抵觸都無效你知道嗎
你反應了勞工局會去規勸不能這樣訂
因為暫時沒證據這件事真的發生了，沒發生的事哪來違法
例如員工守則訂遲到罰這個月薪水不給（違法勞基法）
結果有員工遲到了，公司一毛都沒有扣
你要說公司違法嗎？
好，再者，今天你如果你被資遣了
你真的有預告工資，也有資遣費請求權
公司真的不給你，你又要匿名檢舉
勞工局要怎麼幫你？
難道去檢查時，公司會老實直接跟勞檢員講說
對，我們是資遣了一個員工，沒給資遣費嗎？
公司根本不會說有你這個人好嗎，即使調勞保
資料，退保了，勞檢員又如何要跟公司說xxx
是不是被資遣的，你以為公司會說實話嗎
最受不了的就是那種離職了，然後匿名說公司欠他薪水，不要曝光的
難道你要勞檢員去跟公司說，有神明託夢，你是不是欠誰誰誰薪水阿
再笨也知道是你檢舉的好嗎...
事涉個人權益部分，人都離職了，就別怕了吧...