勞工做得要死要活 還要常常加班 結果很多人薪資連3萬都不到
現在物價一直上升 3萬元根本無法過得很寬裕
另外 派遣員工佔勞工1成 非常沒有保障
為什麼政府不趕快禁止私人企業以派遣工名義進用?
昨天看台灣前50大企業平均年薪都破百萬
結果一般中小企業的員工薪資竟然還一堆人月薪不到3萬
應該趕快立法 起碼把基本工資提高到3萬以上
不然很多人都過得很苦 學貸、房租繳完之後就所剩不多
基本工資22K 是要吃土嗎?

沒用的 就算漲到三萬 物價跟著漲 很快又不夠用

為什麼我老爸不是李嘉誠

物價?

初等考公務員都沒3萬了，不用考想3萬UP？

到時候你變成抱怨 怎麼不漲到35K?

依鬼島的個性，起薪3萬便當就變200

我光是暑假實習薪水就23k了耶

薪水漲50％,物價漲100％

你來當老闆阿 你以為老闆好做？

因為你不值啊

還有為什麼要找只能領基本工資的工作，慣老闆都笑了

3萬也是可悲到笑的低薪阿

為什麼你要領基本工資

為什麼我叫金乘五

基本工資提高請外勞的開銷會提高啊

基本工資提到3萬可啊，這樣雞腿便當平均150

其實提高到3萬 店家馬上跟上漲價 100元的珍珠奶茶

我聽過一個說法，是牽涉到經驗問題但我覺得這是個很現實很殘酷很爭議的東西用經驗來換取加薪的空間，是有道理在但這樣是要多少年才能累積到買房子？都不用成家立業？

你知道22k是在今年才提升的嗎

不過老闆大概也希望給的錢是值得的吧

政府有保障老闆賺錢嗎？

現在是世界村,基本勞工成本太高能跑廠商直接跑不能跑的就是從別地方補回來,比如漲價 降低品質基本工資意義在於吃不飽餓不死生活最低花費而不是靠基本工資就能活的很爽,那是烏托邦

除了最低薪資都沒辦法作功德 很不方便