蘋果2018/06/25
【生活中心╱台北報導】畢業季到來，社會新鮮人將投入職場，勞動部最新調查發現，近
年新鮮人起薪看漲，其中大學以上學歷者去年起薪達2萬9922元，突破1998年的2萬9887元
起薪高點，讓新鮮人「起薪倒退」狀態總算走入歷史。專家分析，受少子化衝擊，就業市
場供需轉變，就算政府什麼都不做，起薪也會增加，政府後續應注意缺工問題。
勞動部每年針對初任人員薪資（即首次投入職場的社會新鮮人起薪）進行調查，去年整體
社會新鮮人起薪達2萬7055元，再創史上新高。以行業別來看，新鮮人入行薪資以金融及
保險業3萬1690元最高，其次是專業科學及技術服務業（如法律會計、企管顧問等）2萬93
45元、資訊及通訊傳播業2萬8918元。
專家：進入缺工時代
該項調查依學歷別分析，大學以上學歷的新鮮人起薪曾在1998年創下2萬9887元的高點，
但之後受廣設大學影響學歷貶值，加上網路泡沫化、全球金融海嘯等事件衝擊，起薪都未
能回到該水準，去年調查大學以上學歷者起薪達2萬9922元，總算突破「天花板」，也創
歷史新高。
《就業情報誌》顧問臧聲遠分析，因高齡化與少子化因素，台灣勞動力已經進入退出人數
比新投入者多的缺工時代，加上年輕一代熱中到海外工作，人力短缺越來越嚴重，所以新
鮮人工作會比以往好找、起薪也會提高。，
「業者勢必加碼求才」
臧聲遠預估，接下來2、3年缺工情況會更為嚴重，「就算政府什麼都不做，薪資也會自然
往上漲」，政府應注意未來缺工問題外，也應解決低薪議題上趁勢推出政策加速，如調高
基本工資等。
不過最近正在四處投履歷的張姓大學應屆畢業生說，雖然大家都說工作好找，但很多公司
依然砍價砍很兇，前陣子她應徵一家企業開價起薪3萬元，對方卻回說「你沒經驗耶！」
只願意出2萬8000元，讓她覺得很「切心」。
不願具名的科技業人資主管說，台灣新鮮人的起薪確實被低估，導致人才外流很嚴重，加
上現在畢業生逐年減少，業者勢必給加碼提供較高薪資和福利，才有辦法搶人，「但前提
是他必須是企業所需的人才。」
畢業生擁36萬個職缺
104人力銀行分析，目前該公司資料庫中「接受應屆畢業生」的全職工作機會達36.8萬個
，創下史上新高，預估今年新鮮人上工速度平穩。
yes123求職網發言人楊宗斌指，景氣回溫使企業任用新人意願提高，也帶動新鮮人起薪加
溫，如果畢業前就開始投遞履歷的「求職早鳥族」，其中有不少人已找到工作。
社會新鮮人求職注意事項
◎面試時
．不失約、不遲到，從進入大樓就要留意態度
．面試時眼神要直視說話的面試官
．真的答不出來就如實回答，千萬不要隨意瞎扯
◎準備服裝
．依行業別決定穿著的正式程度，可事先觀察該企業員工穿著
．以大方乾淨清爽為原則，切忌讓頭髮遮住臉或穿著暴露
．切忌不要太過華麗，不要全身上下都是名牌
◎寫履歷
．履歷要把所學跟職務相關度連結
．整份長度不要超過一張A4紙篇幅
．附上照片以能夠露出整張臉為原則，切忌遮遮掩掩、搞怪
資料來源：《蘋果》採訪整理
https://tw.appledaily.com/headline/daily/20180625/38052957