※ 引述《st210113 (60%攝影+40%阿宅＝咖啡熊)》之銘言：
: 洛城婦人被主管罵太老 獲賠9.4億破紀錄
: https://goo.gl/5RU1Gc
: 2018年6月27日 下午12:29 Yahoo奇摩（即時新聞）
: 美國洛杉磯一名58歲的婦人因遭年齡歧視，26日法院判決被告給付她高額懲罰性賠償，
是
: 洛杉磯史上最高額的年齡歧視賠償，加上同案損害賠償，婦人共計獲賠3100萬美元（約
新
: 台幣9億4330萬元）。
如果在臺灣 ，
調解會的時候老闆會先道歉然後說 ，
自己已經包了8700元紅包給婦人 。
婦人不服執意要告 ，
最後重罰8萬7千元 ，
這當然包含了薪水與資遣費用 。
: 婦人瑞爾（Codie Rael）說，她忍受賽布隆齒科專門（Sybron Dental Specialties）
和
: KaVo Kerr團隊主管接二連三的凌辱後，被迫離職。兩家團隊都隸屬總部位於華盛頓的
醫
: 療科技公司丹納赫（Danaher）旗下。
一群酸酸會跳出來撻伐 ，
“被罵幾句就受不了 ， 老草莓！”
“快走快走 ， 後面有人排隊等工作！”
“這年紀有工作就要偷笑了！”
“一定不漂亮又沒同事緣！”
: 洛杉磯高等法院判決，兩家公司應分別給付瑞爾1600萬及1200萬美元的懲罰性賠償金，
她
: 的律師說，這可能是洛杉磯郡年齡歧視案件中，史上最高額的賠償金。
: 加上上週同案損害賠償300萬美元，賠償金共計達3100萬美元。
勞委會會幫忙搓湯圓 ，
“8萬7賠償很高了！”
“打官司勞民傷財 ， 最後可能都沒有！”
判決結果出爐後 ， 勞委會沾沾自喜 ，
“這是一個代表勞方勝利的指標性判決！”
: 瑞爾過去任職賽布隆和KaVo Kerr的材料採購兼計畫專員，工作地點遍布南加州，2014
年
: 10月被迫離職。
: 她說自己遭某些言論針對，例如「你過時了」、「我們這需要更年輕的員工」、「笨女
人
: 」等，大多語出她的主管和上級。
老闆會找出一堆證人證據 ，
證明只是辦公室同事之間的開玩笑 ，
而且說明婦人是過度解讀 ，
公司大家感情都很好 ，
玩笑話並沒有惡意 。
然後法官會大部分採信 。
: 根據法庭文件，瑞爾因工作壓力離職，一名20多歲的男子取代了她的位置。
老闆並會提出證據與數據 ，
新員工薪水只有婦人的87%，
但是產值卻是婦人的1.87倍 。
再提出婦人離職期間公司的損失證據 。
說明“別人可以為啥她不行？”
然後嗆聲因為婦人的離職造成公司損失 ，
不排除反告婦人 。
當然以上論點法官也會採信 。
: 陪審團採納瑞爾的說詞，認為她也是年齡歧視、不法解雇及報復行為的受害者，認定她
的
: 雇主有惡意、壓迫或徇私情事。
最後法院結論 ，
年齡歧視：只是同事間的玩笑話
不法解雇：只是婦人承受不了壓力而擅自離職
報復行為：查無直接證據
惡意壓迫：查無直接證據
徇私情事：公司制度完善 ， 員工一視同仁
判決老闆意思意思賠償8萬7千元 。
可再上訴 ， 結案！