※ 引述《Kenyan (肯亞人)》之銘言：
: 條件好的人哪裡希望留下來為(在)台灣工作
: 留下來 即使我再優秀
: 拿我應得的報酬/薪水 還是會被叫做是肥貓
: 退休後領原本該領的退休金 還會有人來"調低"
: 久而久之
: 條件好的人遠走他鄉
: 或是去美國 或是去東南亞 或是去萬惡的中國
: 台灣的工作人口 水準自然是越來越下降 趨於一致
: 原本有 0~100
: 現在可能是 0~80
: 再過幾年或許是 0~60
: 接下來的 我都不敢想了
: 雖無共產黨之名 卻達成了共產主義之實
: 最終大家會是齊頭式平等地弱勢
: 厲害了 覺青們
: 厲害了 小英總統
公務員薪資沒有彈性無法反應市場需求
劣幣驅逐良幣這是必然現象
這反過來講其實就是說
很多公務員都符合尸位素餐的描述
問題是現行公務員除了薪資跟市場結構不掛勾
公務人員的好壞也與薪資是脫勾的
能混就混～能撈就撈的公務員
公權力目前沒有任何辦法讓他滾蛋（無犯法情況）
苦幹實幹～做給天看的公務員
現行也沒有什麼辦法給他應有的薪資獎勵
所以怪現行政府推行齊頭式平等是不公平的
台灣公務員體系從一開始就是非平等的齊頭式的
並不是從專業以及需求為起點的立足點式競爭
退休年金是屬於社會保險，是一種社會制度
雖然政府改革年金的方式個人認為非常錯誤荒謬
本質上還是代表當前公務員退休制度與社會期待是有很大的差距的
誰的家人親戚朋友沒有退休公務員？
我只能說公務員要爭取更好的社會待遇還需要付出更多社會貢獻才行
目前社會上的共識就是覺得 不值
我們尊敬的李家同教授
若是真的覺得六萬三羞辱了神聖的教育職業的加值
還希望看到李教授對現行大專院校的學術體制僵化有更多貢獻才行