1.媒體來源:
udn
2.完整新聞標題:
鴻海股東會 七大重點一次看
3.完整新聞內文:
代工龍頭鴻海（2317）股東會落幕，3個半小時的會議，董事長郭台銘，從集團今明年狀
況、富士康工業互聯網（FII）股價、鴻海現金減資及發放股利、中國衡陽廠勞工爭議、出
來選總統、財報揭露不透明到接班人選等議題，向現場上千名小股東一一作答。
1.去年營運成長未達標 郭董鞠躬致歉
鴻海股東會一開場，郭董就因去年營收沒有達到成長一成的目標，向股東90度鞠躬致歉。
他表示，去年受到匯率影響，雖然營收創下新高，但成長率僅8%，沒有達成每年增長一成
的目標，為此向股東致歉。
展望今年景氣，郭台銘預估，全球經濟成長是往好的方向，整體來看是穩定擴張，但還有
通膨及升息不確定性，但最大的風險還是中美兩國貿易大戰，但鴻海高層已經在籌備各種
應對方案。
郭台銘強調，對公司長期發展有百分之百的信心，鴻海要往工業互聯網邁進，但4兆多營收
的企業要轉型，就像「航空母艦戰鬥群轉彎，是需要一定時間的」。
2.衡陽廠爭議 郭董：年輕人希望多加班
針對日前富士康中國衡陽廠爆發勞資爭議，郭台銘強調，大陸法律規定每個月不能加班超
過36個小時，但制定的時間是1994年，當時時空背景是因為沒這麼多工作機會，所以必須
要分配，但現在大家都認為加班太累，必須要減少。
郭台銘舉例，美國法定每個月加班不能超過60個小時，歐盟也有類似規定，已開發國家都
這樣做，但中國規定竟然比歐美嚴，可中國政府也理解，這是不合理的法令，早在10幾年
前就有聲音要修法，但現階段還沒有更改。
郭台銘強調，為了因應傳消費性產品統淡旺季，鴻海「淡季就照大陸規定走，旺季則配合
美國法律」，其實衡陽廠大部分是年輕員工，都希望能多增加點收入，也想要多加一點
班，所以自願要求加班的年輕人很多。
3.誰是接班人？ 郭董：5年內不會退休
法人機構在股東會上提問，目前似乎沒看到鴻海接班計畫，對此，郭董指出，現在不能談
太多接班細節，不過培養接班人的想法，每天從早到晚都會思考，但往後的五年，不會考
慮退休。
郭董強調，因為未來五年對公司很重要，是鴻海關鍵的轉型期，並承諾現場股東，鴻海股
價不到200元自己不退休，這是自己的承諾、不會改變。
郭台銘透露，鴻海未來的接班人需要跨領域人才，必須要熟悉人工智慧（AI），其實鴻海
一直有在做培養下世代人才，但不能跟他們說是接班人，這會衍伸出問題。
4.FII跌跌不休？ 郭董：短期現象
面對近期FII股價跌跌不休，郭台銘強調，這是因為市場對新經濟不了解，加上中美貿易戰
關係，只是短期現象。他認為，鴻海現在全力衝刺工業互聯網，從投入到產出要3年，從現
在開始算起到2020年、2021年會有很大豐收，FII在中國的成長，對台灣鴻海是加分。
外界認為，鴻海集團將最肥美的業務切割給FII，郭台銘駁斥，工業互聯網不只FII有，其
實鴻海集團所有公司都有相關技術。其次，FII上市也是為了求才，美中兩國互聯網、AI人
才都比台灣多，所以上市是為了搶人才，藉著股票留住這些人。
5.加發股利、再度減資？ 郭董：明年股利會更好
鴻海股東會通過106度盈餘分派案，配發現金股利2元，及通過現金減資兩成一案，每股退
還股東2元，等於鴻海股東每股可拿回4元。但資深鴻海股東阿土伯呼籲，要鴻海加發股
利、再度減資，讓股價更有成長性。
對此，郭台銘指出，認同阿土伯想法，也贊成加發股利，但電子投票已經舉行過了，必須
尊重法人股東，但「心是站在小股東這邊」，今年雖然沒辦法，但明年盡量朝這個目標前
進，承諾股利會比今年好。
6.阿土伯要郭董效法川普選總統 郭董：我年紀比他小
阿土伯再度呼籲，台灣現在是內憂外患，需要有人出來救，而郭董跟川普同年，郭台銘夫
人也跟川普老婆一樣，雙方年齡都差20幾歲，應該效法川普出來選總統，阿土伯自己要捐
2千萬當競選基金，然後擔任後援會會長。
郭台銘強調，（選總統）跟今天股東會議題沒有關係，但郭董開玩笑的說，「有一個要糾
正你，川普比我大好幾歲，我還沒70歲。」
7.法人質疑財報揭露不透明 郭董：會影響股市及客戶
不過，機構法人質疑，鴻海財務資訊不夠透明，郭台銘強調，鴻海不能透露做哪個產品及
比例，因為這會影響到客戶，其次，包含蘋果、亞馬遜都是鴻海客戶，最近鴻海也在開發
Google手機，所以公司幾乎涵蓋所有主要科技廠產品，一旦鴻海公開每季的產品比例，對
客戶及股市都會有影響。
郭台銘指出，其實鴻海現在都用大數據開發產品，技術的厲害程度，甚至能做到算出一些
未來趨勢，用來看股票，像近期被動元件缺料，鴻海採購用大數據，就可以預測得出缺料
問題，及國巨可能會成為受惠者，其實鴻海早就知道這些趨勢，但公司不能說。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://udn.com/news/story/7240/3213187
5.備註:
今年才兩塊
慟！！！