有一個很現實的問題啦 不雇用或雇用太少女性員工 又會說是騎士
姑且先不談耐不耐操
就生理假產孕假來說 一次請太多可憐的男性或老實不請假的女性就要去吃下來
薪水又沒多領 根本變相男同事或老實女性做給女同事領阿
那也就算惹 有的女同事回來 有的 我說是有的沒說你 就不多說了...
我要是老闆 我說要是 不是真的是 是要是 才不要請女員工惹 哼哼
還有另一通病"順便" "順便一下啊" 順便順便又是另一個故事惹
※ 引述《runa2 (世界のももクロNO.1)》之銘言：
: setn
: 「拿了產假還想怎樣！」老闆要求OL輪流懷孕　插隊要道歉
: 全職媽媽很辛苦！勞動力短缺，女職員若要懷孕生子，雇主竟要求必須要「排隊輪流」！
: 若無法在排到自己時受孕，便得等下一輪，不然就要被迫道歉！
: 據新加坡《聯合早報》報導，日本生育率下跌，人口逐年萎縮，勞動力短缺，有些日本企
: 業的「輪流懷孕制」變成不成文規定，一名男子日前投訴媒體，稱自己和妻子因「插隊」
: 生育，而被妻子雇主訓斥，並被迫道歉。
: 還有一名35歲的佐與子，在她嘗試兩年卻一直懷不上第二胎後，雇主告訴她，她的懷孕期
: 限已過，現在輪到另一名新婚的女同事懷孕了，讓她震驚得無法回應，後來只好離職。
: 據了解，這樣被迫「輪值」生育的例子在日本比比皆是。專家指出，強迫員工輪流懷孕是
: 違法行為，但在日本非常普遍，特別是在流動率高、以年輕女員工為主的醫院、托兒所等
: 職場。
: 研究員天野可奈子指出，「人們認為女性最好是當全職家庭主婦，他們會認為，女性懷孕
: 後大可辭職，如果妳想繼續工作，就應排隊等到輪到自己時，才能生孩子。」
: 不少受訪女性也指出，輪流懷孕會使新婚或年紀較大的婦女有「趕快生」的壓力，生了之
: 後也往往在職場上受到諸多歧視。一位職場媽媽舉例，自己生完回到工作想參與升職培訓
: 時，主管竟告訴她：「妳已經拿了婚假產假，工作時間也比別人短了，妳還想再拿怎樣的
: 優待？」
: OL輪流懷孕現象，掀起了日本社會熱烈辯論。天野可奈子指出，日本若要提高女性勞動參
: 與率，就必須改變職場文化，不再把「為事業而犧牲私人生活」視為值得讚揚的行為。
: http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=387974
: 不知道要不要每天交體溫記錄表