※ 引述《ffreakk ()》之銘言：
: 今天跟一個餐廳老闆聊到
: 勞雇關係的問題
: 好像現在普遍關係緊張
: 沒有互信
: 老闆不想給高薪
: 員工也不想賣命工作
: 這些年來
: 老闆們到底怎麼讓員工失去忠誠度的
基本上，這是因為資訊透明化之後造成的結果，
在很久以前的年代，由於資訊不對等，
你不一定知道其他公司相同職缺的薪資，也不一定會有人來挖角你，
想想看，那是一個要找工作要一直翻報紙的年代，
找工作可不像是你晚上滑鼠點幾下，過幾個星期就有人打電話約你面試！
同樣的情形不是只有台灣才有，其實美國很多慣老闆也是在靠腰一樣的事情，
尤其是矽谷現在一堆大公司手上很多錢，挖角來挖角去的，
員工根本沒有什麼忠誠度可言，反正誰有錢就去那裡工作，
而且美國公司也是自己愛裁員就裁員，根本不管員工的死活，
怎麼可能會有員工忠誠度這種東西？
我聽過幾個慣老闆在抱怨，什麼他年輕的時侯員工都還蠻有忠誠度的，
也不會隨便離職跑去對手公司上班，我聽了當場白眼一直翻，
我是不知道他說得是不是真的，他年輕的時候美國員工很有忠誠度，
但是我只知道當公司裁員時根本不管員工死活時，就不要怪員工沒有忠誠度，
反正大家出來工作都是為了混口飯吃，當然誰出的錢多就往哪裡去囉！