※ 引述《Wirek (再見我的腰)》之銘言：
: 蔣友柏就沒說錯啊
不能說都沒錯，只能說有說出一部份的原因。
我是真的不知道有多少人領這22K，
不過既然有人領表示就是有公司開這薪水，
有公司開這薪水表示這公司的水準就只要找22K的人力就好，
都說是年輕人能力的問題嗎？
你怎麼不問問這公司在台灣開了這麼久結果只需要一個22K的人才？
一間都是22K的公司是能有多少的盈餘來發錢？
這不是惡性循環嗎？
就拿你很愛舉的你爸的例子，20年前進公司只需要會excel加減的能力，
20年後還是只需要這一個能力，你說這年輕人能力不足所以只能領22K？
還是你只需要這一個年輕人做這加減的能力其他的對你來說都不是能力？
時代不斷的在進步，現在的年輕人真的沒有比以前的年輕人沒進步嗎？
但是那些還在用22K的傳統產業進步到哪裡去了？
結果只能keep the cost down!這樣是這些年輕人的錯還是公司的錯？
根據常態分配一定有那些能力落在後面5%的人，
難道那些人就真的只能值22K這才是真議題！
再說這些人沒能力的同時，
也應該想為什麼20年後這些公司只開得起這樣的薪水用這些人?
一堆混淆視聽的，這問題都想不通，我看你也可以領22K了！