職業安全衛生法
懷孕中以及生完一年內的女性勞工從事危險性有海星工作
雇主一年一下有期徒刑或罰金十八萬以下
對了 不能輪班 不能搬重物
以後來面試辦公室工作先叫她搬三十五公斤沙包跑百米 通過才有錄取資格
※ 引述《wcpsgb (大肌肌寶寶)》之銘言：
: ※ 引述《sylvia0915 (小雅)》之銘言：
: : 1.媒體來源:
: : 三立新聞
: : 2.完整新聞標題:
: : 到職一個半月才告知懷孕 老闆問「還要留她嗎？」掀議論
: : 3.完整新聞內文:
: : 2018/05/22 10:34:00 生活中心／綜合報導
: : 一名網友在臉書爆怨公社發文詢問，要是一名員工來工作一個半月後，才告知自己已經懷
: : 孕快三個月，之後可能要請產假，「如果你是那個老闆……你還會留下她繼續工作嗎？」
: : 貼文一出立刻引起網友討論。
: : 網友表示，如果你請來的員工面試時一切正常，來工作一個月半之後才告知你自己已經懷
: : 孕快三個月，接下來可能會請產假，詢問對方「為什麼一開始不說清楚自己懷孕？」對方
: : 則回覆「因為自己懷孕之後，求職面試到處碰壁才不敢說。」
: : 網友詢問「如果你是那個老闆……你還會留下她繼續工作嗎？」貼文一出立刻引起討論，
: : 紛紛留言「不老實講，要是她剛進來請她搬重物結果害她流產，老闆不就衰小？」、「真
: : 的不錯我會留」、「要看工作性質吧？要是我就不會續聘了」、「現在能隱瞞懷孕騙入職
: : ，陰謀論一點那是不是之後能隱瞞意外來敲我竹槓？」、「通常孕婦帶財，公司業績會提
: : 升」、「說謊不用」、「政府要拼生育率應該整頓一些老闆」。
: : 4.完整新聞連結 (或短網址):
: : http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=382755
: : 5.備註:
: : 台灣職場對孕婦是超不友善 需要?ˋ好的法令整頓慣老闆 懷孕算隱私問題吧?
: 這裡面寫得很清楚，女員工自知懷孕怕找不到工作。不是尚未知道自己懷孕之事實。
: 當初面試沒有告知，如果是我我就不會續聘。
: 開除女員工還要負擔責任嗎？有沒有懂法的回答一下？
: 懷孕有事先告知，面試覺得可以我還是會錄用，
: 但這樣用瞞的員工說老實話我不敢用。
: 員工隱瞞實際情況在先，我不懂為甚麼資方也要負責任。
: 不是對孕婦不友善，是個案問題。