5*5=25小時。
台灣幾年前有一家出版社，圓神出版社，
聽說一週只上班4天，週四下班後就開始放假。
等於一週上班只有32小時，
雖然還是比25小時多，
不過比起來已經不錯了。
https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=2926&type=Blog&p=1
這篇採訪是快十年前的新聞，
不知道現在圓神是不是還是一樣一週上四天班呢？
※ 引述《Salcea (5457)》之銘言：
: 每天上班五小時 員工效率大躍進
: 假如一天只要工作五個小時…。
: 早上9點，拎著咖啡，氣定神閒地進了辦公室，搞定工作，下午2點一到便閃人 ，或是直
: 奔海灘，或是看場電影，或只是回家午休都行。
: 聽起來像是烏托邦式的企業天堂，但澳洲的確有一家公司成功做了這樣的改變。位於塔斯
: 馬尼亞省荷巴特（Hobart）市的一家金融顧問公司Collins SBA，無論櫃檯人員或高階經
: 理，只要完成工作，公司上下30多人都可以在太陽高掛之時便離開公司。
: 這構想來自公司的老闆艾略特（Jonathan Elliot），他因為得照顧罹癌的妻子和初生的
: 寶寶，必須提早離開辦公室。但他發現，他花五小時即可完成原本八小時的工作量，又何
: 必朝九晚五？何不讓大家也比照試試？
: 去年起，Collins開始試行五小時工時，薪資不變，上班時段從上午8時或9時，到下午1時
: 或2時。2時過後，員工想做什麼就做什麼，門口櫃檯維持開放，可應付客戶的緊急需要。
: Collins營運主任帕森斯女士（Claudia Parsons）表示，公司上下出現奇妙翻轉，請病假
: 的情況大幅減少，更優秀的人才來應徵，不少員工業績創新高，客戶也表支持，不介意多
: 等一天才能找到顧問。重要的是，公司獲利不受影響。
: 一天上班五小時，首先終結了冗長又無意義的開會。Collins放棄動輒一小時的會議，改
: 為每周十分鐘所有人站著的開會，若有必要，另有小組式的討論。
: 除開會外，新工時也消滅另一個在辦公室消耗的情況。柏森斯女士說：「說到email，大
: 家真的是被無窮地消磨，我們改用一個名為YaMma的新技術，有點像是企業用的臉書，做
: 為非緊急部門更新訊息的地方，每天只要登入一到兩次即可。」
: 一天上班五小時，也了結辦公室另一荒誕現象：工作都做完了，個個無所事事，只等下午
: 5點下班；或者老闆還在，沒有人敢走。最有意思的變化是：優秀員工的定義變了：工作
: 五小時就能下班的員工才是好員工。她說：「能早走的人才值得稱許」。「一天工作五小
: 時的觀念是獎賞，而不是權力。若誰晚下班，可能就有人來問你，為什麼同組的人都走了
: ，你還待在這裡？」
: 一天上班五小時的確顛覆了上班八小時的傳統，也或許並非所有職場可行的做法， 不過
: 未來勢必有更多企業效法這樣的做法。
: （綜合外電）
: UDN.com https://udn.com/news/story/6811/3153110