[新聞] 上班才得知被裁員... 群創:汰弱留強資

作者: bengowa (幾百億)   2018-05-21 07:16:11
上班才得知被裁員... 群創:汰弱留強資遣72人
http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/2432245
2018-05-21 06:28
〔即時新聞/綜合報導〕面板大廠群創傳出裁員!根據《蘋果》報導,有群創員工上週五
一早到公司準備上班,不料卻被通知自己被資遣,上司請他們直接回家等著領資遣費。對
此群創回應,此次資遣72人,評估不適任的事由,遵循法規規定。
有群創員工上班發現自己被資遣,向媒體投訴情況,群創強調,群創光電為維持競爭力,
此為年度例行性汰弱留強的精實管理,目前台灣員工有3萬人,這次汰弱留強72人,僅佔
0.2%,比例相當低。
另外,群創強調,本次不是裁員,是汰弱留強。資遣的72位員工,均經過半年輔導與職務
再訓練,謹慎評估不適任的事由,才向主管機關申報資遣,遵循法規規定。
根據群創日前財報,群創第一季合併營收668億元,稅後盈餘29.4億元,每股稅後盈餘0.3
元,優於外界預期。展望第二季,群創預估大尺寸面板出貨將衰退5%,平均單價下滑幅度
約8%-9%,中小尺寸出貨則預估衰退2%-3%,平均單價反而有機會較首季提高2%-3%。
作者: kingtama (金魂)   2018-05-21 07:17:00
很正常 只是做法不厚道
作者: randy101021 (金金金)   2018-05-21 07:18:00
裁員就裁員 想避法就說
作者: chses910372 (loveseeker)   2018-05-21 07:18:00
資遣費是要協商的嗎?
作者: s1777001 (iPad溫開水)   2018-05-21 07:18:00
只接受菁英 絕不接受_____
作者: rererere147 ( )   2018-05-21 07:20:00
不會先告知嗎
作者: mj116 (Laoda)   2018-05-21 07:21:00
不適任淘汰,資遣費照法規計算無協商
作者: NSKB (*^^*)   2018-05-21 07:21:00
正常程序,大驚小怪
作者: hata5566 (偶肥乃惹~~~)   2018-05-21 07:21:00
願意照規矩資遣算好了,多的是把你逼到自己滾蛋
作者: kyle0130 (憲哥)   2018-05-21 07:21:00
不就裁員嗎
作者: pcagan (阿甘)   2018-05-21 07:22:00
汰弱留強合理呀,只是怎麼會當日才告知?太瞎了吧?
作者: seemoon2000 (no)   2018-05-21 07:22:00
公司正常是要裁員沒錯 也裁不多 沒什好討論
作者: mj116 (Laoda)   2018-05-21 07:22:00
照規定似乎要提前一個月預告,員工要求請假去應徵新工作也必須答應,但我很久沒碰人資這塊了,有點忘了
作者: NSKB (*^^*)   2018-05-21 07:22:00
當日告知哪裡瞎,該給的不能少而已
作者: Toge (To Valhalla!)   2018-05-21 07:23:00
台灣企業真好笑,離職要提前一個月告知,解僱不用
作者: hata5566 (偶肥乃惹~~~)   2018-05-21 07:23:00
沒必要提早說吧?提早說心生不滿的員工會幹啥事誰知道?
作者: optima (馴獸師)   2018-05-21 07:23:00
私人公司就是如此
作者: seemoon2000 (no)   2018-05-21 07:23:00
資遣預告好像有個期限 那段時間還是要付薪水公司也可以直接付你那段時間薪水 叫你不要去
作者: joice76x (Poker Face)   2018-05-21 07:24:00
推文裡還有資方幫腔ㄟ 好棒棒
作者: ruokcnn (Dean)   2018-05-21 07:25:00
告知資遣那天開始算後面還是要給滿薪水
作者: esunbank (嘻嘻)   2018-05-21 07:25:00
有付資遣費該高興了
作者: psychopath (psychopath)   2018-05-21 07:26:00
不錯了 還有資遣費!很多都要簽自願離職啊
作者: MrXD (Mr.XD)   2018-05-21 07:26:00
"不是裁員,是汰弱留強" XDD 以後都換這詞?
作者: hitsukix (胖胖)   2018-05-21 07:27:00
看來是照程序跑啊
作者: danielswu   2018-05-21 07:27:00
如果資遣費有含預告期的薪資是正確的 美國也一樣早上去就叫你直接進辦公室 連東西都不能自己收拾
作者: cena0605 (姜西拿)   2018-05-21 07:27:00
本來就該這樣
作者: hata5566 (偶肥乃惹~~~)   2018-05-21 07:27:00
面板業本來就是夕陽慘業,面板雙唬的另一唬友達也快了
作者: faliyao (fali)   2018-05-21 07:27:00
還可以領半年的失業補助,爽翻了
作者: micotosai (日本語が半人前の俺様)   2018-05-21 07:27:00
那我辭職也可以當天說完閃人嗎?
作者: heat0204 (heat)   2018-05-21 07:29:00
要提早說啦 一堆中國人
作者: purplebfly (紫翔)   2018-05-21 07:29:00
事先告知,會影響工作氣氛,你也不喜歡被資遣還要留在公司再做20天的預告工資吧
作者: omage ( )   2018-05-21 07:30:00
勞基法規定資遣要有預告期,企業不想提前講,多付資遣費就好
作者: seemoon2000 (no)   2018-05-21 07:30:00
我以前公司裁員是直接付預告期間的薪水
作者: purplebfly (紫翔)   2018-05-21 07:31:00
這20天預告工資有給就好
作者: mj116 (Laoda)   2018-05-21 07:31:00
你辭職當然可以當天閃人,幾天內預告根本只是勞資雙方的互相尊重,相對的你在該產業就是黑掉而已
作者: yeh0416 (東哥)   2018-05-21 07:32:00
裁人要提前告知好嗎
作者: morocoyaya (無)   2018-05-21 07:33:00
預告期可以直接付錢叫你走
作者: zxcvbnmnbvcx (冒險 挑戰)   2018-05-21 07:33:00
經過半年輔導還被火 應該是....
作者: horse2819 (風要飛翔)   2018-05-21 07:33:00
這不是裁員 什麼是裁員 寶傑你說看看
作者: newlie83 (jacky)   2018-05-21 07:33:00
都是當天叫你不用來,再補預告期薪資罷了,以免離職前搞鬼
作者: a31670323 (小龜^^)   2018-05-21 07:34:00
不提早說?
作者: ruokcnn (Dean)   2018-05-21 07:34:00
噓的那個是不是沒出過社會啊?有含預告期薪水本來就可以當天資遣
作者: Kidd03 (Kidd03)   2018-05-21 07:35:00
垃圾公司
作者: ruokcnn (Dean)   2018-05-21 07:35:00
就等於給你一樣多的錢不用來公司啦
作者: iwcuforever (大路尋騎)   2018-05-21 07:35:00
不提早說怎麼找工作
作者: gamania10000 (自助旅行中)   2018-05-21 07:35:00
看看交接會不會被搞
作者: signm (sin)   2018-05-21 07:36:00
這公司怎麼每天都在裁員
作者: esunbank (嘻嘻)   2018-05-21 07:36:00
理由都給你那樣了 還管你能不能交接 有錢拿就算了
作者: teddy72 ( )   2018-05-21 07:36:00
現在給資遣費就算佛了
作者: TarikBlack (不累渴)   2018-05-21 07:37:00
爛透
作者: nichtsicher (蘋果show惹OuO)   2018-05-21 07:37:00
資方國度
作者: philibra (philibra)   2018-05-21 07:37:00
我提前一個月告知要解僱你 你會不會這一個月都在擺爛?
作者: newlie83 (jacky)   2018-05-21 07:37:00
腦筋帶一下好嗎??預告期15天的話,今天叫你走,會算6/5離
作者: whiteflora6 (whiteflora6)   2018-05-21 07:37:00
口憐
作者: brmelon (清水西瓜)   2018-05-21 07:37:00
阿就是叫你隔天不用來了 之後還是給你一個月的薪水當做提早告知啊幹
作者: newlie83 (jacky)   2018-05-21 07:38:00
這段時間就不用上班,要找工作就去找不用來公司
作者: sazabik (SAZABI)   2018-05-21 07:38:00
這些被資遣的連續一,二年考績被打最爛,有的是生涯規畫故意被打最爛領資遣
作者: ruokcnn (Dean)   2018-05-21 07:39:00
這種正常程序資遣都要先通報勞動局的好嗎
作者: occboy (要的舉手~\囧~\崮~\冏)   2018-05-21 07:39:00
預告期內錢有的拿…還好阿…有的直接叫你簽自願離營表(誤)
作者: epidemic000 (賢木jocker)   2018-05-21 07:40:00
辭職要提早說 資遣卻不用
作者: sazabik (SAZABI)   2018-05-21 07:40:00
至少人家機制很正常,也給員工有選擇的空間,不像有些畜生老闆連這種機制都沒有,給你瞬間宣布停業
作者: ruokcnn (Dean)   2018-05-21 07:40:00
看到資遣就開槍的小朋友先了解一下什麼是正常程序啦
作者: snider (snider)   2018-05-21 07:40:00
台灣賤勞,可憐
作者: child1991 (茂伯)   2018-05-21 07:40:00
啊汰弱留強不就也是裁員 是在講什麼幹話
作者: devil0915 (微笑殺手)   2018-05-21 07:40:00
我也覺得不需提前預告,不然你心生不滿惡搞公司怎麼辦?有給資遣費就ok了
作者: a8989332 (天創)   2018-05-21 07:41:00
汽水好喝
作者: desho   2018-05-21 07:41:00
該給的有給在台灣是算佛了 多的是方法逼你自己走
作者: punipinpin (優呼)   2018-05-21 07:41:00
還好沒去
作者: Fubukichan (吹雪醬)   2018-05-21 07:41:00
作者: morocoyaya (無)   2018-05-21 07:42:00
上面有些留言怕是不太懂職場的作法,資遣你要提早一
作者: fuhaho (fuhaho)   2018-05-21 07:42:00
1萬人裡面的倒數72個吊車尾
作者: wondtty (好冷)   2018-05-21 07:42:00
不是用簡訊通知就不錯了
作者: berice152233 (WASHI買的zenfone2)   2018-05-21 07:42:00
如果叫你回家,但預告工資有給真的無所謂
作者: t81511270 (justlikeING)   2018-05-21 07:43:00
那裁員 算是非自願 有失業補助對吧
作者: arcred (zq)   2018-05-21 07:43:00
美國公司開除員工也是當天說啊
作者: sading7 (sading7)   2018-05-21 07:44:00
有資遣費就沒問題
作者: aahhaa (.)   2018-05-21 07:45:00
幹嘛要提早說,一堆不懂裝懂
作者: gno01940519 (西斯寶貝的丈八蛇矛)   2018-05-21 07:45:00
有給資遣費 走正當程序 一些人不滿什麼
作者: Austronesian (南洋群島)   2018-05-21 07:45:00
資方當然有自己一套說法
作者: ivorysoap (ivorysoap)   2018-05-21 07:45:00
該給有給就好了 先預告會有員工挖洞給公司跳
作者: yayaya9487 (yayaya)   2018-05-21 07:45:00
還說員工關係好勒 笑死 把你當狗一樣不需要就丟掉
作者: sazabik (SAZABI)   2018-05-21 07:45:00
要提前預告什麼?要資遣也要有依據,自己連續幾年拿爛考績自己不知道?這種機制不是今年才有,在該公司已經行之
作者: withsirius (Aya)   2018-05-21 07:45:00
以資方的立場來說,寧願多付一點錢讓被資遣的員工快點
作者: poeoe   2018-05-21 07:46:00
台廠其他薪資待遇有像美國公司一樣好? 還拿美國來比咧
作者: julian816 (辰)   2018-05-21 07:47:00
多付一個月跟提早說一樣意思啊
作者: CenaC (王葛格加油!!)   2018-05-21 07:47:00
還真有人相信有輔導期哦......
作者: Airphant (上繳黃衫 替天行道)   2018-05-21 07:47:00
我看大家都是很理性就事論事講法律啊,但推文很多慣勞工
作者: kutkin ( )   2018-05-21 07:47:00
其實賺到了說
作者: satsuya0114 (satsuya)   2018-05-21 07:48:00
是不是用什麼績效限期改善之類的XD
作者: kutkin ( )   2018-05-21 07:48:00
預告期反而很難熬
作者: hkcdc (不要阿大哥)   2018-05-21 07:48:00
不是裁員 是____。
作者: js52666   2018-05-21 07:48:00
離職不講:你這個人怎麼這樣啊?我要去哪找人接你的位子?blablabla
作者: u35k6 (漫畫)   2018-05-21 07:49:00
會給預告薪資吧 當天告知是怕被懷恨偷機密出去吧
作者: XiaoLuu5566 (洨嚕)   2018-05-21 07:49:00
某樓說啥資方幫腔 難道繼續上班讓你備份資料嗎
作者: y1896547 (巴斯)   2018-05-21 07:49:00
如果有依法給錢就好,我以為很多人討厭情理法
作者: kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)   2018-05-21 07:49:00
問題在於汰弱留強這句話,會害死這72人。也就是說最近收到從群創離職的人的履歷,可能都是沒用的弱者,如果
作者: js52666   2018-05-21 07:49:00
裁掉你:你等等東西收一收8:30前離開公司
作者: lin900117 (單眼皮)   2018-05-21 07:50:00
當日告知給錢,提早告知然後請你休假一樣給錢。其實意
作者: kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)   2018-05-21 07:50:00
其他公司的人資都這樣想的話,那72人將會很難找工作
作者: Butcherdon (Donald)   2018-05-21 07:50:00
不必交接是什麼性質的工作
作者: y1896547 (巴斯)   2018-05-21 07:50:00
只是公司說詞也滿廢的
作者: YLTYY (winter)   2018-05-21 07:50:00
現在大家都要這麼玩ㄛ 留強汰弱XD
作者: ruokcnn (Dean)   2018-05-21 07:50:00
不敢給你交接的工作吧
作者: rushinhoward (Howard)   2018-05-21 07:51:00
法盲一堆,人家資遣費有給到包含預告期就是合法,是還有什麼好嘴的
作者: retrud (我家的狗叫小白)   2018-05-21 07:51:00
跳電不是停電
作者: zephyr105 (跳跳)   2018-05-21 07:52:00
一堆沒法治觀念的資方幫腔 嘔
作者: madden (《我是一個小說家》)   2018-05-21 07:52:00
汰弱留強<---------------------隨便找個理由就把你開除囉
作者: canis831025 (熾鸑)   2018-05-21 07:54:00
不懂為什麼要臨時,都不事先說的
作者: bowplayer (So Deep)   2018-05-21 07:55:00
說真的以一般公司最後段的下限,講汰弱留強很給面子了
作者: spector66 (天氣預報)   2018-05-21 07:55:00
資遣不用提前講的喔 垃圾公司 高調
作者: greedystar1 (小狼)   2018-05-21 07:55:00
都有給資遣費了已經算厚道了 多的是搞死你那種
作者: g007 (開心過每一天!)   2018-05-21 07:56:00
私人公司就這樣沒什麼好抱怨的
作者: fallheart (快丟我水球阿)   2018-05-21 07:56:00
臨時講順便警告留著的可能隨時會走,科
作者: Tamama56 (袴田日向)   2018-05-21 07:56:00
資方會自律
作者: lpllpllpl (三個LPL)   2018-05-21 07:56:00
算很有魄力了 你去看其他板 多的是 同事太爛 公司不處理不開除的抱怨文章
作者: greedystar1 (小狼)   2018-05-21 07:57:00
均經過半年輔導與職務再訓練 都給過機會了還是不行
作者: sggs (請到consumer爬文)   2018-05-21 07:57:00
台商怕你偷機密,很多都當場收回員工證才知道
作者: HansLee (Try Try Try)   2018-05-21 07:57:00
汰弱就換產業吧 這行待不下去了
作者: whitedeath (喵喵股份有限公司董事長)   2018-05-21 07:57:00
包子讚讚讚
作者: minda723 (墜落凡間的流星(M))   2018-05-21 07:58:00
現在公司都這樣玩啊 預告期+資遣費一併給
作者: justice0926 (賈斯提斯-專業廢文製造機)   2018-05-21 07:58:00
後面一個月直接給錢也等於是提前一個月的意思
作者: g007 (開心過每一天!)   2018-05-21 07:58:00
本來有給離職宣告期的薪資叫你不用來也沒錯。
作者: julion555 (Julion)   2018-05-21 07:58:00
當天告知資遣費包含預告期都有給那也沒什麼好說了
作者: g007 (開心過每一天!)   2018-05-21 07:59:00
剩下就是看年資給資遣費
作者: chiminglin (relex)   2018-05-21 07:59:00
後面一個月直接給錢 然後可以不用來直接找工作
作者: ezorttc (qqo)   2018-05-21 07:59:00
提早說的負面效應無敵大,一堆沒出過社會
作者: Delta3015 (變化3015)   2018-05-21 07:59:00
沒違法就不噓
作者: lpllpllpl (三個LPL)   2018-05-21 07:59:00
講那麼多 就是公司多給你一個月的薪水 叫你這個月都放
作者: sus304 (山空樹)   2018-05-21 07:59:00
國外公司也都當天說,是有什麼好崩潰的
作者: minda723 (墜落凡間的流星(M))   2018-05-21 08:00:00
這種做法就是公司連整月的薪資都不想多給,用天數算
作者: g007 (開心過每一天!)   2018-05-21 08:00:00
就一堆沒出過社會呀,私人企業要你走本來就很現實。勞工只能
作者: vanBomme17 (范)   2018-05-21 08:00:00
一堆人糾結在給員工時間找工作幹嘛
作者: TIC05 (悠閒過生活)   2018-05-21 08:00:00
本來就是這樣,公司怕員工搞破壞/偷機密
作者: js52666   2018-05-21 08:01:00
怕基層作業員洩密 結果高階經理被中國挖走XD
作者: y1896547 (巴斯)   2018-05-21 08:01:00
勞基法第11條
作者: todo0222 (Thanks anything)   2018-05-21 08:01:00
很正常啊!公司資遣都硬幹不是嗎?
作者: TIC05 (悠閒過生活)   2018-05-21 08:01:00
不來上班還要繼續付你薪水
作者: a0913 (沒救的貓奴)   2018-05-21 08:01:00
資遣不預告 就是付錢阿 例如法定15天就是15天付錢貼滿
作者: minda723 (墜落凡間的流星(M))   2018-05-21 08:01:00
就是因為出社會太久了,公司玩法太多看遍了zzz
作者: TIC05 (悠閒過生活)   2018-05-21 08:02:00
某樓腦補作業員喔?
作者: chiminglin (relex)   2018-05-21 08:02:00
不然最後一個月有給一個月錢還要來上班跟有給一個月錢
作者: syterol (小賊)   2018-05-21 08:02:00
一切照法規就給推
作者: mach1210   2018-05-21 08:03:00
怎感覺一撮覺青又混在推文裡大聲
作者: relio (瑞哩歐)   2018-05-21 08:03:00
才72人而已,有什麼好報的啊?
作者: chiminglin (relex)   2018-05-21 08:03:00
可以不用來 哪個好? 當然是拿了錢不用來好啊
作者: ikj (...)   2018-05-21 08:04:00
覺青又變身為資方打手了
作者: Sixigma (六西格瑪)   2018-05-21 08:04:00
人家開公司,你以為人家開善堂啊
作者: devil0915 (微笑殺手)   2018-05-21 08:04:00
推文裡面的慣勞工真的頗呵,完全無法制觀念
作者: dragon327 (mumidragon)   2018-05-21 08:04:00
作者: chiminglin (relex)   2018-05-21 08:05:00
這也可以解釋成最後一個月公司放你一個月假還付你薪水
作者: wangsanmin (...)   2018-05-21 08:05:00
資遣有錢拿 還可以領失業補助 比無薪價好多了
作者: Leto1220 (樂透)   2018-05-21 08:05:00
公司說的法規是勞基法還是大解法?詳細的內容報導中看不出來先給噓
作者: chiminglin (relex)   2018-05-21 08:06:00
一個月有薪假 比無薪假好多了
作者: pcjimmy (沒有偏財運)   2018-05-21 08:06:00
大公司強制汰弱很正常吧,當天結清打包無資安後患
作者: berserk   2018-05-21 08:06:00
如果照法規走的話 沒啥好酸
作者: minda723 (墜落凡間的流星(M))   2018-05-21 08:06:00
一些工作幾年就自以為是資方的打手真讓人搖頭
作者: lapis1999 (Lapis)   2018-05-21 08:06:00
如果該給的都沒少,那什麼時間講不重要
作者: thomaschion (老湯)   2018-05-21 08:06:00
輔導期根本是笑話,你跟打考績的是麻吉,根本不會進輔導期
作者: lockeyman   2018-05-21 08:06:00
依法規的話資遣沒啥好嘴
作者: nature1021 (小犬)   2018-05-21 08:07:00
資遣當天講沒問題?員工要走都需要提前講交接,怎麼換到資方就有人護航不用先講沒關係?
作者: ayaneru (ayaneru)   2018-05-21 08:07:00
給你22k也是照著法規走阿怎麼一堆人酸?
作者: johnny04a (Johnny)   2018-05-21 08:07:00
一堆沒出過社會der
作者: g007 (開心過每一天!)   2018-05-21 08:08:00
我猜因為就冗員呀,要交接什麼
作者: chiminglin (relex)   2018-05-21 08:08:00
也不算當天講啦 因為還有多付一個月薪水
作者: minda723 (墜落凡間的流星(M))   2018-05-21 08:09:00
勞基法都明定勞工離職要先預告了,這不是該給有給的問題
作者: apolloapollo (apollo)   2018-05-21 08:09:00
會去群創的會有強的嗎
作者: minda723 (墜落凡間的流星(M))   2018-05-21 08:10:00
一堆只看錢就把勞工權益給賣的人真是可悲
作者: chiminglin (relex)   2018-05-21 08:10:00
勞工自願離職和 資方 資遺 不一樣吧XDDD
作者: newlie83 (jacky)   2018-05-21 08:10:00
腦殘一直在糾結當天講 笑死 預告薪資有給幹嘛硬要去上班
作者: berserk   2018-05-21 08:11:00
真的一堆菜逼巴想帶風向
作者: mystage (亭)   2018-05-21 08:11:00
資遣費的意思就是延長工資的意思,讓員工找工作期間不會餓肚子。所以資遣確實不能跟員工提前告知,不然刪電腦檔案怎麼辦
作者: newlie83 (jacky)   2018-05-21 08:11:00
還是喜歡資方叫你去上班 然後去廁所門口待一個月比較好?
作者: addison123 (夜深人靜)   2018-05-21 08:11:00
叫你滾就滾
作者: chiminglin (relex)   2018-05-21 08:11:00
真的一堆搞不清楚狀況的XDDDDDDDDDD
作者: great5566 (偉大的5566)   2018-05-21 08:11:00
最好是不知道自己將會被資遣 公司小道消息這麼多
作者: minda723 (墜落凡間的流星(M))   2018-05-21 08:12:00
當然有差,假設今天是月初資遣,預告期10天,公司可以
作者: great5566 (偉大的5566)   2018-05-21 08:12:00
一堆沒出過社會的在那邊該 以前我被資遣時候都一直聽說
作者: getbacker (工作十年了啊.......)   2018-05-21 08:12:00
在台灣有給資遣費已經算不錯了,唉…
作者: Ron51320 (貝貓道)   2018-05-21 08:13:00
台灣就這樣有什麼好奇怪 大驚小怪
作者: einard666 (一切都OK)   2018-05-21 08:13:00
預告又不是一定要讓你繼續工作 跟你講資遣 下個月生效
作者: caeiu (Let Go)   2018-05-21 08:13:00
提離職就要提早給交接期讓公司找人,公司要趕你走都不用預告你直接就回家吃自己,超棒棒有些人到底是多奴
作者: CMPunk (GTS)   2018-05-21 08:13:00
噗 台灣mozilla上次幾乎都沒人知道了 這種只裁一部分的你是要知道啥小道消息
作者: chiminglin (relex)   2018-05-21 08:13:00
這篇就是預告期錢先給你 然後你可以不用來啊
作者: PPPGGG (凸( ゚∀゚)凸)   2018-05-21 08:13:00
台灣勞資就是這樣啊 謝謝蔡英文賴功德
作者: y1896547 (巴斯)   2018-05-21 08:14:00
勞基法16條也有說資方資遣沒有預告期就是要給錢,所以用錢換合理啊?還是現在要訴諸情感了?
作者: HappyKH (KH)   2018-05-21 08:14:00
這就正常程序有啥好大驚小怪 垃圾同事不清掉才雞八
作者: sawaman (賽媧)   2018-05-21 08:14:00
我覺得還OK耶,正規資遣,美國那邊真的要玩的話更靠北
作者: laukun (崛起)   2018-05-21 08:14:00
那些好吃懶做本來就該被社會唾棄 再教育
作者: leveger0903 (脆笛酥)   2018-05-21 08:14:00
上週才被資遣 老實說台灣員工就像一張紙一樣可輕易丟棄 唉
作者: newlie83 (jacky)   2018-05-21 08:14:00
笑死 不用交接直接走就表示不用你負責 這都不懂喔
作者: minda723 (墜落凡間的流星(M))   2018-05-21 08:14:00
作者: einard666 (一切都OK)   2018-05-21 08:14:00
資遣費有給足根本沒有什麼好靠腰的 不知道在帶啥風向
作者: newlie83 (jacky)   2018-05-21 08:15:00
更何況 一個人的工作都不用交接 表示這傢伙也是可有可無
作者: chiminglin (relex)   2018-05-21 08:15:00
放你假 還給你錢 怎麼有這麼多人在不滿什麼文章沒看?
作者: Austronesian (南洋群島)   2018-05-21 08:15:00
不是有半年輔導嗎?怎麼不知道自己可能被資遣
作者: cvit (小胖豬)   2018-05-21 08:15:00
跟調節電有87%像
作者: verydolungbe (小小邦)   2018-05-21 08:15:00
所以自律就是不能裁員 這我就不太懂了
作者: laukun (崛起)   2018-05-21 08:15:00
可以雇你 績效差就踢掉你 天經地義
作者: desho   2018-05-21 08:16:00
還替公司擔心沒有人可以交接 有沒有這麼奴
作者: CMPunk (GTS)   2018-05-21 08:16:00
還有人在那邊奴 他有給你資遣費就是給你找工作這段時間用
作者: JerryLian (我在螢幕的後面)   2018-05-21 08:16:00
裁員正常程序 國外也是當天告知 因為怕被埋雷
作者: taco13 (章魚燒)   2018-05-21 08:16:00
資進黨表示欣慰
作者: tacoclement (Makoto)   2018-05-21 08:16:00
12樓的認知無誤,勞基法有明文要先預告,除非是到職
作者: hsiung9 (熊九)   2018-05-21 08:16:00
硬留下來 暗中搞公司東西 不然就是整天跟剩下來同事靠北
作者: laukun (崛起)   2018-05-21 08:16:00
當企業都慈善會讓你領爽薪?
作者: luckyodi (友佳)   2018-05-21 08:16:00
應該是說做到今天,薪資算到下個月 這樣吧
作者: jjrdk (扣區旺)   2018-05-21 08:16:00
汰弱留爛
作者: minda723 (墜落凡間的流星(M))   2018-05-21 08:16:00
要錢不要尊嚴,另類的八百壯士,無言
作者: berserk   2018-05-21 08:17:00
有些只是想趁機靠背一下政府吧 反正內文他們也看不懂
作者: chiminglin (relex)   2018-05-21 08:17:00
資遺費外最後一個月錢先照給然後不用來 這樣在不滿什?
作者: y1896547 (巴斯)   2018-05-21 08:17:00
討厭資方討厭勞基法為什麼不先看過勞基法,不了解你的敵
作者: Areso (Areso)   2018-05-21 08:17:00
中國狼
作者: DemonPomelo (寡人操)   2018-05-21 08:17:00
確實每個部門都會有1~2個垃圾
作者: blackman5566 (嘿人5566)   2018-05-21 08:18:00
台灣企業早該幹這種事了 高層選擇當爛好人 留一堆沒能力又不努力的在公司 只會增加公司人才出走的機率
作者: dick01411 (D.C.)   2018-05-21 08:18:00
如果完全依法就ok
作者: youchen68 (youchen68)   2018-05-21 08:18:00
股價上看15
作者: GARIGI (咖哩雞)   2018-05-21 08:18:00
所以離職不用事先提囉,一堆資方的幫腔真可怕
作者: mystage (亭)   2018-05-21 08:19:00
資遣在美國的制度已經很完整了,當天告知很正常
作者: chiminglin (relex)   2018-05-21 08:19:00
除非像是 沒有預告期 或是沒有預付預告期薪水就叫你走在來該啦若有付預告期薪水然後放你假不用來 這樣是在該什???
作者: nelsonhsiao (nelson)   2018-05-21 08:20:00
預告期薪資折現了
作者: wiydluck (櫻井雪乃)   2018-05-21 08:20:00
是勞方離職才需要預告 資方沒預告只需要轉成預告費給你
作者: laukun (崛起)   2018-05-21 08:21:00
好咖被濫咖擺爛氣炸自動離職 廢物留下來爽過日
作者: einard666 (一切都OK)   2018-05-21 08:21:00
公司都"主動"申報政府了還有人會覺得違法 頗ㄏ
作者: mystage (亭)   2018-05-21 08:21:00
我一直認為勞工權益並不是逢資必反,而是先了解制度怎麼產生的,再去要求有可能的範圍中,最大的權益。
作者: lwrwang (lwr)   2018-05-21 08:22:00
有付預告工資,隨時都可以叫他走
作者: laukun (崛起)   2018-05-21 08:23:00
勞基法不是廢渣勞工的免死金牌
作者: chiminglin (relex)   2018-05-21 08:23:00
這篇很多人就逢資必反 內文也不先看過 看到資方就高潮XDDDDDDDD
作者: billabcddog (阿銀)   2018-05-21 08:23:00
主動向政府申報卻不會提前告知勞工
作者: meredith001 (ああああ ̄▽ ̄)   2018-05-21 08:24:00
裁一裁剛好 智障左蠢勞團不是很愛拿國外來嘴
作者: PaseIsGOOD (PaseSUPisSOcarry)   2018-05-21 08:24:00
阿汰弱留強 不就裁員?騙我沒讀書喔
作者: zzzuuuppp   2018-05-21 08:24:00
以後外勞可以一直留著還留那麼多台勞幹嘛!
作者: chiminglin (relex)   2018-05-21 08:24:00
又一個不看內文 的XDDDD
作者: hsiung9 (熊九)   2018-05-21 08:24:00
有人沒出過社會還在資方幫咖 不然留下來一個月一樣是走和多給你一個月預告薪資叫你馬上走 對員工來說 還不如選馬上走還比較方便
作者: chiminglin (relex)   2018-05-21 08:25:00
不是沒出過社會 就是 不看內文的 一堆XDDD
作者: Anyotw (Yoman)   2018-05-21 08:25:00
當日才告知是記者寫的
作者: planethell (紫色的顏回)   2018-05-21 08:25:00
表現超過預期,股價怎麼上不去
作者: meredith001 (ああああ ̄▽ ̄)   2018-05-21 08:25:00
整天在那邊靠夭要國外的薪水跟休假 結果遇到裁員又另
作者: mystage (亭)   2018-05-21 08:25:00
要讓大多數人站在我們的論點這方,要有邏輯論述,訴諸情
作者: blackman5566 (嘿人5566)   2018-05-21 08:25:00
公司寧願送你預告期的薪水 也不想養個心生不滿 可能
作者: d1438a (泡大俠)   2018-05-21 08:26:00
離職還要預告,資遣不用,資基法萬歲
作者: chiminglin (relex)   2018-05-21 08:26:00
又一個被標題騙的XDDD
作者: hsiung9 (熊九)   2018-05-21 08:26:00
你也不用付公司預告薪水阿
作者: aa874125 (Mars)   2018-05-21 08:27:00
美式作風?
作者: chiminglin (relex)   2018-05-21 08:27:00
資遺就 有預告期薪水先預付給你啊 這樣也要轉移焦點XD
作者: Joker3 (丑角3)   2018-05-21 08:27:00
都有已經進入輔導期了 你還沒自覺可能會被裁????
作者: nolimits (愛盜人)   2018-05-21 08:28:00
志志雄:弱肉強食
作者: y1896547 (巴斯)   2018-05-21 08:28:00
希望大家都能看看勞基法,條文不多,看了絕對對自己的權益沒壞處,畢竟勞工武器不多,除了直覺式的責罵,我們可以有更多方式幫助自己
作者: gaygay5566 (大玻璃老菊花5566)   2018-05-21 08:28:00
群創裡面還有「強?」
作者: sonyabear (忍魯腹重)   2018-05-21 08:28:00
法律規定的事先告知呢?
作者: oomomo (1>3 (o™)   2018-05-21 08:28:00
給資遣了還想怎樣?垃圾抱怨多
作者: DuckKid (Devil May Cry)   2018-05-21 08:29:00
這家公司資遣都是當天講
作者: pchion2013 (你好有事ㄇ)   2018-05-21 08:29:00
資遣也要預告好嗎 換成錢而已 一堆法盲
作者: yifengS (小魯蛇)   2018-05-21 08:29:00
有預告期的錢 資遣費,當天叫人走,哪裡有問題?一堆沒
作者: chiminglin (relex)   2018-05-21 08:29:00
不是法盲 是一堆被標題 帶風向的
作者: wakayama (雪花◇Frozenark◇)   2018-05-21 08:30:00
還好之前兩個垃圾狗男女下屬自己去拿自離單 爽
作者: chiminglin (relex)   2018-05-21 08:30:00
標題 "上班才得知被裁員" 一堆只看標題不看內文的
作者: Elfgj (不能說的秘密)   2018-05-21 08:31:00
汰弱留強這四個字鬼島慣老闆快學起來啊
作者: chiminglin (relex)   2018-05-21 08:32:00
連原PO也在帶風向.
作者: demetrylin   2018-05-21 08:33:00
資方會自律的,幹得好
作者: ttykimo (FOX)   2018-05-21 08:33:00
不然下班時通知嗎,啥低能標題
作者: bobbipeter (bobbipeter)   2018-05-21 08:33:00
我記得當日告知,公司必須多付14天的資遣費
作者: Kieth (歲月如歌)   2018-05-21 08:34:00
預告薪資有給就是合法的,當天講提早一個月講其實是一樣的
作者: AboveTheRim (尚未通過身分認證 )   2018-05-21 08:34:00
逢資必反 一堆腦包
作者: MissFaye (霏霏肥肥靠靠靠北)   2018-05-21 08:34:00
多省一個月預告期的上班交通費 也不錯吧
作者: bobbipeter (bobbipeter)   2018-05-21 08:34:00
如果有付就沒問題
作者: berserk   2018-05-21 08:34:00
一些被帶風向的大概就是廢物到要被人資遣的廢勞吧
作者: beavis77 (駒外杉筱舟渡嵐)   2018-05-21 08:35:00
公司可選擇讓員工繼續上一個月班 但有每週有兩天謀職假
作者: laukun (崛起)   2018-05-21 08:35:00
廢勞鬼連資遣費都不配領
作者: cerberi (cerberi)   2018-05-21 08:36:00
問題是 有給預告期一個月薪水嗎 這和資遣是分開計算
作者: Areso (Areso)   2018-05-21 08:36:00
本來就符合勞基法 所以不要再罵資進黨了 勞基法修了最大
作者: beavis77 (駒外杉筱舟渡嵐)   2018-05-21 08:36:00
或直接要你滾蛋 不用再來了 給你一個月預告工資
作者: gamania5972 (C'est la vie)   2018-05-21 08:36:00
不是裁員,是汰弱留強;不是限電,是節電
作者: gameguy (gameguy號:)   2018-05-21 08:36:00
不意外,這就是郭董
作者: cklouis (昱)   2018-05-21 08:37:00
正常作業還是一堆人靠背,真是爛草莓
作者: aulaulrul4 (貓君)   2018-05-21 08:38:00
作者: s595857 (Apei)   2018-05-21 08:38:00
包子哈哈哈 不先講是啥小
作者: FK56 (幹56)   2018-05-21 08:38:00
錢有給到位就好,只是包子的名聲...拔草測風向
作者: liperman (小章)   2018-05-21 08:39:00
推文好像很多都大老闆,很懂法治觀念似的
作者: NewPassat (新手爸爸蠶豆酥)   2018-05-21 08:39:00
被fire掉不就是裁員嗎?還是我中文不好?
作者: soar1983 (soar)   2018-05-21 08:40:00
不用交接就代表那些人根本連交接的必要都沒有好嗎= =>?
作者: chiminglin (relex)   2018-05-21 08:40:00
推文很多只看標題 不看內文的
作者: rofellosx (鏖)   2018-05-21 08:41:00
感覺合理 記者是沒遇過汰強留弱嗎
作者: ynd (世態有如雲變改)   2018-05-21 08:41:00
很正常啊。人家要養你一輩子?
作者: qqq87112 (kaim)   2018-05-21 08:42:00
包子要期待什麼~作業員有什麼好交接~
作者: ccleosh (歸LP的忿火)   2018-05-21 08:42:00
重點是要提早說啊!垃圾資方
作者: davidpanda (panda)   2018-05-21 08:42:00
資遣不預告就是付錢, 其實滿正常的...
作者: LatteXS (拿鐵)   2018-05-21 08:43:00
意思就是這72個就是垃圾,不想用就是不想用
作者: amethystboy (紫晶男)   2018-05-21 08:43:00
這間風評真的差
作者: piliwu (Love Ciroc!)   2018-05-21 08:43:00
業界很常見
作者: fakeimage (假寐)   2018-05-21 08:43:00
該給的錢有給足就好 老實說有些同事真的無法當戰力…
作者: nopeace (唉呀)   2018-05-21 08:43:00
我還真的很少看到裁員會提前通知, 不論國內外, 但公司該
作者: davidpanda (panda)   2018-05-21 08:44:00
多付預告工資的錢請你在家休息找工作我覺得ok啊...?
作者: nopeace (唉呀)   2018-05-21 08:44:00
給的錢還是要給
作者: sobigone   2018-05-21 08:44:00
就算資遣也要預告不是?
作者: fransice7 (哀川慎之介/法爾希歐)   2018-05-21 08:44:00
功德圓滿 資方會自律 勞工本來就有病
作者: g8330330 (負債700萬)   2018-05-21 08:44:00
大公司理論上人資都會注意有無違法 違法就檢舉
作者: fakeimage (假寐)   2018-05-21 08:44:00
而且預告期直接給錢不用上班是好事吧 早點全力找工作
作者: wirefu (zechs)   2018-05-21 08:44:00
海邊集團不意外
作者: cloudin (☁雲應)   2018-05-21 08:44:00
他是算提早說了吧 不用來上班 但是新水照領的意思?
作者: judgement (卡哇邦嘎)   2018-05-21 08:45:00
爛西瓜當然要走
作者: cloudin (☁雲應)   2018-05-21 08:45:00
然後一個月後資遣生效
作者: WeAntiTVBS   2018-05-21 08:45:00
最麻煩的是 你被當場告知資遣請回家後 再去類似地方
作者: lol404 (404)   2018-05-21 08:45:00
實際上很多企業真的養一堆廢物 整天只想混 該做都沒做
作者: wirefu (zechs)   2018-05-21 08:45:00
lcd強的不是在夏普嗎
作者: WeAntiTVBS   2018-05-21 08:46:00
投履歷求職 對方面試主管不讓你面試+刻意刷掉你(封殺)
作者: AdwaSgibin (滷肉飯超人)   2018-05-21 08:46:00
奇怪,有給資遣費還有什麼問題?還是你們希望自己的垃
作者: plains (萬年潛水魚)   2018-05-21 08:46:00
這也可以幫腔?當日告知他媽的是當別人不用找別的工作?
作者: ynd (世態有如雲變改)   2018-05-21 08:46:00
這樣代表這72超爛.........
作者: photoshark (photoshark)   2018-05-21 08:47:00
爛員工不能處理嗎,我知道ptt都是好老闆絕對沒有爛員工
作者: kimgordon (我才痛苦啦)   2018-05-21 08:47:00
7-11跟竹科產業生態不同 謝謝
作者: plains (萬年潛水魚)   2018-05-21 08:47:00
又有個新名詞了 汰弱留強不等於裁員XD
作者: tangsys (好想虧個蒙古妹)   2018-05-21 08:48:00
台魯應該一堆人認為小確幸https://goo.gl/ERyQ1f
作者: aquaunder (水底下的天空)   2018-05-21 08:48:00
可樂公司booEY
作者: jasper2302 (阿同)   2018-05-21 08:48:00
一堆推文的到底是來亂的還是真的不瞭解
作者: imanikki (とっつぁん(′‧ω‧‵))   2018-05-21 08:48:00
懶趴跟趴懶的差別?
作者: darkMood (瞬間投射)   2018-05-21 08:49:00
說個屁話,勞工會上進
作者: KeynesGG (Keynes)   2018-05-21 08:49:00
英菁中心4 ni?
作者: Homedoni   2018-05-21 08:50:00
裁員就裁員 還美化成提升競爭力
作者: jmh14d   2018-05-21 08:50:00
版上風氣是看政府顏色再變嗎?
作者: shinobunodok (R-Hong)   2018-05-21 08:50:00
不違法 但是應該早點說
作者: chiminglin (relex)   2018-05-21 08:50:00
一堆推文就被標題帶風向 還不看內文的
作者: herro760920 (小希)   2018-05-21 08:50:00
半年輔導與職務再訓練就是先說要把你調去屎缺然後輔導?
作者: AdwaSgibin (滷肉飯超人)   2018-05-21 08:51:00
資遣費不就是讓你找工作用的?難道你以為資遣費是給你買房子的?
作者: soar1983 (soar)   2018-05-21 08:51:00
一堆沒出過社會的,社會上多的是領乾薪沒戰力的垃圾
作者: tony20095   2018-05-21 08:51:00
說要提前告知的真的不懂正常程序耶,今天告訴你然後多付你一個月薪水叫你不用來了,跟提早一個月告訴你讓你來擺爛沒事做一個月甚至有搞鬼風險不是差不多?要裁員選前者對2者都好
作者: baiya   2018-05-21 08:52:00
未滿三個月 好像不用預告 可以上班就你說你被fire了
作者: TANGLEE (Tang)   2018-05-21 08:52:00
雖然是大公司 有給資遣費比起那些不給硬逼你自己辭職的好多了
作者: baiya   2018-05-21 08:53:00
超告三個月就要預告資遣了
作者: albert7387 (我的車好帥~)   2018-05-21 08:54:00
資遣費有給,難道要留沒用的人在公司?
作者: RoverFrank (RoverFrank)   2018-05-21 08:54:00
科技業正常
作者: aureole102 (salvere0000)   2018-05-21 08:54:00
反觀離職怎麼就要提早說,護航的沒救
作者: DIDIMIN ( )   2018-05-21 08:55:00
菁英中心只收菁英
作者: meowyih (meowyih)   2018-05-21 08:55:00
當天說接下來一個月不用來了,我們工資照給,這不就是預
作者: badbadook ( 嗨浪)   2018-05-21 08:55:00
甘偶屌事歐
作者: meowyih (meowyih)   2018-05-21 08:56:00
告了?放假有錢拿還不滿,非得進公司是想幹嘛,摸著良心說說看
作者: kop5236 (想砍帳號的人生online)   2018-05-21 08:56:00
勞基法沒有試用期這種東西 都要預支
作者: kenyun (中肯阿皮)   2018-05-21 08:56:00
預不預告沒差 資遣費多發一個月算整月特休就好
作者: kelly790710 (喇喇)   2018-05-21 08:57:00
預告工資有給就好、不用上課班也有錢拿
作者: kimgordon (我才痛苦啦)   2018-05-21 08:57:00
裁員與離職 完全是不同意義
作者: kenyun (中肯阿皮)   2018-05-21 08:57:00
其實有發就很佛了
作者: bah (bah)   2018-05-21 08:57:00
當天說 給錢 回家找工作 VS 提早說 繼續上班 下班後找工作
作者: kop5236 (想砍帳號的人生online)   2018-05-21 08:57:00
這樣離職也直接走不用交接了 要這樣玩的話
作者: soar1983 (soar)   2018-05-21 08:58:00
一堆腦包沒出社會的,給你照法定謀職預告的錢還叫你不
作者: menshuei (紅茶)   2018-05-21 08:58:00
這種新聞出來會變很難找工作吧,因為大家都知道你是汰弱扶強後的
作者: Makefile (make && make install)   2018-05-21 08:58:00
我猜被火掉的應該都很黑
作者: Strasburg (我很低調)   2018-05-21 08:58:00
歐美被資遣也是當日告知直接由警衛陪同離開啊!
作者: j9267345 (衛生紙)   2018-05-21 08:59:00
提前講員工把公司機密ㄌㄧㄡ出去怎麼辦?反正都要走了搞你一下流
作者: Strasburg (我很低調)   2018-05-21 08:59:00
說要你走然後還要你在公司一個月的有工作過嗎?
作者: kop5236 (想砍帳號的人生online)   2018-05-21 09:00:00
敢不給資遣就去勞工局告他 開協調會誰怕誰
作者: menshuei (紅茶)   2018-05-21 09:00:00
不用搞這樣拉,勞資雙方都互相一下。
作者: myth0422   2018-05-21 09:00:00
如果有照法規走提前申報錢有給足 看來是沒什麼問題
作者: chiminglin (relex)   2018-05-21 09:00:00
這篇要酸也是"汱弱留強" 而不是酸沒有預告 人家有給錢
作者: Judgebye (法官掰掰)   2018-05-21 09:00:00
包子不意外,我大紅茶至少懂得賣員工轉行當人力仲介
作者: shedinja (飄浮的空蟬)   2018-05-21 09:00:00
其實多的反而是被逼走的
作者: piliwu (Love Ciroc!)   2018-05-21 09:00:00
Ptt就一堆沒出過社會的 更不用說科技業
作者: njunju (妞妞)   2018-05-21 09:01:00
每年都有吧 這比例還好
作者: Lyon9 (一點滴詩意)   2018-05-21 09:01:00
講幹話沒必要 不是裁員 是汰弱留強XD 科技業要務實 別說政
作者: kohanchen (kohanchen)   2018-05-21 09:01:00
上次不是有個女主管要走前把公司重要研究資料刪除
作者: kenyun (中肯阿皮)   2018-05-21 09:01:00
遇過那種工作來就說不會的前同事 這種人有東西交接才怪
作者: plains (萬年潛水魚)   2018-05-21 09:01:00
被裁的人是不是領幹薪跟把人火掉要不要提前通知的關聯處在哪?以後乾脆只要公司說你是廢物就連薪水都不用發好了 一定一堆人贊同XF
作者: StevenAn (Steven An)   2018-05-21 09:01:00
在科技業當天告知甚至門禁卡鎖卡都是為了保護技術不外留
作者: giggleboy (科科笑男孩)   2018-05-21 09:02:00
包子讚讚讚 ㄧ鼓作氣
作者: lponnn (快樂的狼)   2018-05-21 09:02:00
薪水給的那麼低還敢學老美的作法?真的是不要臉
作者: weijinsusu (伙委)   2018-05-21 09:02:00
不就等於當天是預告資譴,只是預告期錢照給你但你不用進公司了,如果你要進公司,你就待在警衛室這樣,
作者: CMC677 (Es muss sein.)   2018-05-21 09:02:00
如果有合法是 OK 的
作者: neilisme (亞雷斯)   2018-05-21 09:02:00
有照規定資遣 是有啥好酸的阿
作者: yoyoyo1011 (yoyo)   2018-05-21 09:02:00
先告知啦幹
作者: soar1983 (soar)   2018-05-21 09:03:00
多給錢告不告知有差嗎?噓的那些人不是沒出社會不然就是
作者: lol404 (404)   2018-05-21 09:04:00
不吵一下不熱鬧啊
作者: soar1983 (soar)   2018-05-21 09:04:00
會讓公司資安技術外流的外患吧?我猜啦呵呵
作者: kk8921647 (小Z)   2018-05-21 09:04:00
正常呀!外商公司也是這樣做,要走要留不就是看個人表現
作者: StevenAn (Steven An)   2018-05-21 09:04:00
照規定就是先告知,然後給30天有薪找工作,然後資遣
作者: vicdecx   2018-05-21 09:04:00
被汰弱的應該不是黑就是真的差
作者: dondei2005 (董跌)   2018-05-21 09:04:00
噓一堆沒出社會不懂規則的
作者: afrazhao (afra)   2018-05-21 09:05:00
裁員比較像是公司營運不善沒辦法在養那麼多人,汰弱留強->公司不想養廢物...幫QQ 有給資遣不合情但合理
作者: rainys   2018-05-21 09:05:00
資遣不合法嗎?
作者: AboveTheRim (尚未通過身分認證 )   2018-05-21 09:05:00
這篇文章你看到yanny 還是 laurel ?
作者: StevenAn (Steven An)   2018-05-21 09:05:00
如果自認表現不差,就走勞資爭議,只是拖很長
作者: kiwiho (重大轉變)   2018-05-21 09:06:00
其實很合理,後面0.2%那真的是差到不行了
作者: f1234518456 (...........)   2018-05-21 09:06:00
72人算大量裁員了吧 不先通報不用罰嗎?
作者: StevenAn (Steven An)   2018-05-21 09:06:00
申訴成功的話,這段時間的工資,公司要照付,有保握就打
作者: yudofu (豆腐)   2018-05-21 09:06:00
錢少拿遣散費離職不是更好嗎?
作者: evevt (eva)   2018-05-21 09:07:00
就叫你直接走就是不用管了 還在擔心交接 太奴了吧0.0
作者: seemoon2000 (no)   2018-05-21 09:08:00
不管裁幾個都要通報 我記得
作者: serica (銀月奔流)   2018-05-21 09:09:00
資方: 就是照法規,叫你滾蛋,一切合法,謝謝指教
作者: starport (輕鬆看)   2018-05-21 09:09:00
按程序沒什麼好靠北的 合理
作者: withjusaka (鷹揚虛空)   2018-05-21 09:10:00
群創ㄎㄎ
作者: kimgordon (我才痛苦啦)   2018-05-21 09:12:00
科技業很現實的 但同道理有實力者就不用擔心所以想法是要有被利用價值 而不是被需要的價值
作者: lainhoter   2018-05-21 09:13:00
因為3481是鴻海體系,所以一堆吱吱在噓
作者: mach1210   2018-05-21 09:13:00
===覺青被幹翻後不敢講話了===
作者: kimgordon (我才痛苦啦)   2018-05-21 09:13:00
這樣心情會好點 ^^
作者: shimachokong   2018-05-21 09:14:00
minda723上個月的工資一樣要給啊,這跟什麼時候告知沒關係
作者: victorfm (瀑 布 的 季 節)   2018-05-21 09:15:00
資遣一樣要預告,一般直接給錢。反正薪水很低,免得你來影響別人。
作者: loyal325 (米拉)   2018-05-21 09:15:00
喔 這樣看起來我公司還算有良心 資遣還給你求職假 說起來這也好像是勞基法內的東西 結果在台灣變得好像少數一
作者: frice (Frice)   2018-05-21 09:15:00
預告期給不夠只要貼錢就可以了 講真的至少還有給錢…算有進
作者: dreamnook (亞龍)   2018-05-21 09:16:00
作者: ronald279 (ronald279)   2018-05-21 09:16:00
http://i.imgur.com/3U59Ohi.jpg誰說不用提前說的 打臉嘍
作者: g007 (開心過每一天!)   2018-05-21 09:18:00
多給你一個月的錢就是預告期呀。腦袋轉不過來嗎?只是你待在
作者: taco13 (章魚燒)   2018-05-21 09:18:00
dpp:欣慰
作者: Merkle (你在想奇怪的東西齁)   2018-05-21 09:19:00
樓上把法條看完好嗎 預告工資有給就不用提前通知
作者: ariadne (壞人)   2018-05-21 09:19:00
有付錢就可以不用提前說 哪有打臉?付一個月當預告期薪水
作者: jacky77437 (遺憾~)   2018-05-21 09:19:00
不用提前說呀,法規最下面不是寫了,有給錢就可以
作者: Wtrmln0708 (大大大西瓜)   2018-05-21 09:19:00
有給錢就沒問題啊 是要打啥臉啊?
作者: g007 (開心過每一天!)   2018-05-21 09:19:00
最後一句話都打你臉了
作者: g007 (開心過每一天!)   2018-05-21 09:20:00
就一堆學生沒出過社會
作者: misssomethin (布拉格)   2018-05-21 09:20:00
正常流程啊 拿考績差輔導沒過留你幹嘛又不是慈善
作者: g007 (開心過每一天!)   2018-05-21 09:21:00
真正可以靠么的事,在公司跟在家裡,差6%的勞退新制雇主有沒有提撥這樣那些搞不清楚的,懂了嗎?
作者: rock0807 (∫PTT幫∫ 廢文組組長)   2018-05-21 09:23:00
正常淘汰機制
作者: twalan (alan)   2018-05-21 09:23:00
當天告知
作者: jasonchangki (阿特拉斯聳聳肩)   2018-05-21 09:24:00
鬼島對奴隸主超佛的不知道為什麼
作者: lapis1999 (Lapis)   2018-05-21 09:25:00
錢有給足就好了吧...你還要替公司擔心沒人交接?
作者: IHD (終於要等到時空變異了嗎?)   2018-05-21 09:25:00
有交錢(發薪)的是大爺啊 急診的大老闆們不是會自律嗎? 標準?
作者: Tawara (77)   2018-05-21 09:27:00
"本次不是裁員, 是汰弱留強" 語畢, 哄堂大笑
作者: ja11s4o1n7 (小奕)   2018-05-21 09:27:00
ronald279 快賞自己幾巴掌
作者: huangrachun (= =)   2018-05-21 09:27:00
有預告薪就不算當天叫你走人啊
作者: likeilike (高壯運動)   2018-05-21 09:27:00
當天告知很合理還多給妳一個月薪水 這72人本來就能力差
作者: chikorita (菊草種子)   2018-05-21 09:29:00
玩什麼文字遊戲?怎看都是裁員啊!
作者: may88011 (台中楊伊湄)   2018-05-21 09:29:00
裁員要給資遣費阿,沒提前15天預告,要給15天的工資^ -^
作者: g007 (開心過每一天!)   2018-05-21 09:30:00
我只能說那72人,冗員老屁股一定佔有很大的比例。
作者: rossihsu   2018-05-21 09:31:00
當日資遣本來就要給足一個月薪資 是應給不是多給
作者: may88011 (台中楊伊湄)   2018-05-21 09:31:00
資遣不用提前說的是腦包嗎( ? _ ? )恁爸我查帳的時候一堆公司被我挑沒提前預告要補給資遣費啦^ - ^
作者: dragon6032 (Echo)   2018-05-21 09:31:00
經過半年的評估 當天才知道資遣??
作者: a3795869   2018-05-21 09:31:00
沒違法就沒問題了 我記得上次新聞還有女經理被炒還是被調 離職前把公司多年重要資料砍光
作者: colenken (呵呵)   2018-05-21 09:32:00
願意照規矩資遣不錯了,酸民開公司都不裁人哦
作者: akway (生活就是要快樂)   2018-05-21 09:33:00
0.2%也中 可見很沒競爭力
作者: T8 (wow)   2018-05-21 09:34:00
看清楚了沒
作者: g007 (開心過每一天!)   2018-05-21 09:34:00
學生最愛當佛系老闆了,不裁員 不減薪 時間到了,員工自己會自律。
作者: goodboy98 (JimmyQ)   2018-05-21 09:34:00
垃圾
作者: ljm87 (gfhdflj)   2018-05-21 09:34:00
簽離職手續還被駁回的路過...
作者: softstar0125 (軟星星)   2018-05-21 09:35:00
我很好奇酸民當老闆如果請到擺爛的員工會怎麼處理
作者: fit8590 (damaga)   2018-05-21 09:36:00
薪水都有所提升
作者: xyxx (蕃薯)   2018-05-21 09:36:00
包子讚讚讚
作者: sturmpionier (sturmpionier)   2018-05-21 09:36:00
不讓你在公司有時間進行報復破壞跟說壞話阿 叫你回
作者: akway (生活就是要快樂)   2018-05-21 09:36:00
只裁0.2很佛好了嗎 一般爛咖起碼有2%
作者: dreamnook (亞龍)   2018-05-21 09:37:00
有給資遣費就還算可以接受了啦QQ
作者: eDrifter   2018-05-21 09:38:00
0.2%是還好 只要不是刻意資遣屆齡退休的人來規避退休金
作者: iphyf (遠)   2018-05-21 09:39:00
要提早告知!真的是慣老闆
作者: WiNdexEX (Hangover)   2018-05-21 09:39:00
這72人就連交接都不用的職務啊,對公司可有可無
作者: zenan321 (Ryan)   2018-05-21 09:39:00
依法資遣要有正當理由,汰弱留強絕不是勞基法認可的理由
作者: eDrifter   2018-05-21 09:40:00
就還ok 至於資繾費及預告一個月的錢發足 並記得拿非自願離職證明
作者: jfriendtw   2018-05-21 09:41:00
政治獻金有繳就沒什麼問題
作者: leinru (天階夜色涼如水)   2018-05-21 09:41:00
垃圾公司不意外
作者: pokepi (小波波)   2018-05-21 09:41:00
這流程很好啊
作者: orzorza3r (就單純活著而已)   2018-05-21 09:41:00
如果連預告日期的薪資也有給的話的確不違法 啊
作者: zenan321 (Ryan)   2018-05-21 09:41:00
從法規來看,預告期確實是太短,至少要兩個月才夠
作者: ynd (世態有如雲變改)   2018-05-21 09:42:00
乾脆提前一年好了。XDDDD
作者: ejiu835j6 (呀啾~)   2018-05-21 09:42:00
資遣不是要提早告知嗎?
作者: warlockeric (古術士愛瑞克)   2018-05-21 09:43:00
資遣不用提前告知嗎@@?
作者: orzorza3r (就單純活著而已)   2018-05-21 09:43:00
提前一個月告知並叫你不要來但是有給你薪資避免你要走了還搗亂 這樣很難懂嗎
作者: jamesk030 (大舌頭)   2018-05-21 09:44:00
只要有付預告工資就好,給你錢在家睡覺或去找工作,還真不能說他違法
作者: zenan321 (Ryan)   2018-05-21 09:44:00
資方不提前告知資遣就必須支付預告期的薪資 這是合法
作者: shadleheart (海上狸貓)   2018-05-21 09:44:00
資方會自律
作者: Goog1e (咕狗)   2018-05-21 09:45:00
啊現在不就是提早說了嗎
作者: akway (生活就是要快樂)   2018-05-21 09:45:00
資遣那幾位都有經半年輔導還不行 已經仁盡義盡好嗎
作者: zenan321 (Ryan)   2018-05-21 09:45:00
群創有問題的地方在於資遣理由 "汰弱留強"
作者: judogirl (想不出來)   2018-05-21 09:46:00
該付的都有付就沒什麼好講的 不然企業雇了人以後永遠不能開除嗎?
作者: akway (生活就是要快樂)   2018-05-21 09:46:00
遇到爛員工不能趕人走 誰要當老闆
作者: s81048112 (**********已加密)   2018-05-21 09:46:00
“均經過半年輔導與職務再訓練” 不過酸民不會看內文
作者: zenan321 (Ryan)   2018-05-21 09:47:00
半年輔導?沒有說出具體內容天曉得是什麼鬼
作者: kevincj22 (kc)   2018-05-21 09:48:00
裁員應該是有縮編的意思? 所以群創才這樣回答吧
作者: zenan321 (Ryan)   2018-05-21 09:48:00
職務再訓練的原因是什麼?必須從工作內容一一檢視
作者: blacktea543 (紅茶( 復ゝ`))   2018-05-21 09:48:00
這很正常 噓的是?
作者: XaunShang (Xaun羯)   2018-05-21 09:49:00
有資遣費可以啦
作者: zenan321 (Ryan)   2018-05-21 09:49:00
當老闆的一開始必須制定好工作內容,那種工作態度不佳的可以很輕鬆的合法資遣
作者: jojo87   2018-05-21 09:50:00
一堆奴才幫資方說話 不適任當初為何要用若是個人有問題也不會是一次裁72人 又不是沒賺錢
作者: cool10528 (好芹)   2018-05-21 09:50:00
資遣有依法處理就好,管你厚道不厚道
作者: zenan321 (Ryan)   2018-05-21 09:50:00
比如說天天遲到的員工,依法舉証怠忽職守,資遣費不用付
作者: ghgn   2018-05-21 09:50:00
離職要一個月提 資遣都不用 好棒棒
作者: eddie1209 (很好)   2018-05-21 09:51:00
有給資遣費當天說就可以了好嗎,不然給你時間來偷資料
作者: Qoo20811 (我沒有暱稱)   2018-05-21 09:51:00
群創都是給二流私立理組去的吧
作者: superya   2018-05-21 09:51:00
年終一瓶易開罐可樂那家?
作者: sanachen (sana)   2018-05-21 09:51:00
資遣要提前告知或是直接多給預告期間的錢
作者: jokerleo815 (明朝來的公羊)   2018-05-21 09:52:00
資金黨執政下,老闆爽歪歪
作者: Jeff911 (Jeff911)   2018-05-21 09:52:00
如果沒付應該付的資遣費跟預告薪資再來說,照規定走就好
作者: ororzzz (億載金城武)   2018-05-21 09:52:00
包子讚讚讚
作者: zenan321 (Ryan)   2018-05-21 09:52:00
叫警衛買早餐的,以權勢脅迫協力廠商員工,明顯違反操守像這種員工,開除他都不用付資遣費,所以別再編一堆理由
作者: jack1221 (奔跑的傑克)   2018-05-21 09:54:00
很多人是不是沒看內文啊
作者: casually (到此為止吧)   2018-05-21 09:54:00
他有給預告期的錢 法上沒問題 對法有問題應該去找現在那
作者: nelsonhsiao (nelson)   2018-05-21 09:54:00
相親也要洞房才知能不能用啊,台灣產業結構變遷,不
作者: hsshkisskiss (過去過不去)   2018-05-21 09:54:00
不是我營運的問題 是你太弱
作者: abc01251 (爪哥)   2018-05-21 09:54:00
如果有付預告期的費用保險 有什麼問題嗎
作者: zenan321 (Ryan)   2018-05-21 09:54:00
勞基法問題是預告期太短,資方敢用"汰弱留強"這理由,屌
作者: osk2 (.)(.)   2018-05-21 09:55:00
推文一堆資方走狗
作者: lv020628 (Trenviy)   2018-05-21 09:55:00
不用提前告知很奇怪吧,這樣要突然失業的員工去哪裡找工作啊
作者: meredith001 (ああああ ̄▽ ̄)   2018-05-21 09:55:00
當天告知但是後面一個月薪水照樣給你啊一堆不看內文的在那邊帶風向 笑死
作者: starport (輕鬆看)   2018-05-21 09:56:00
法沒問題 用詞也沒問題 就是這樣
作者: HLPT (I have a dream)   2018-05-21 09:56:00
有發資遣費算不錯吧
作者: zenan321 (Ryan)   2018-05-21 09:57:00
缺乏同理心的人永遠是站在自己的立場去看事情
作者: HLPT (I have a dream)   2018-05-21 09:57:00
失業補助領半年 六成薪
作者: nnn84114 (peepingtom)   2018-05-21 09:57:00
抱歉 就算是裁員那又怎樣了?真心發問
作者: afking (掛網中)   2018-05-21 09:57:00
當天講沒問題?奴性真重R
作者: zenan321 (Ryan)   2018-05-21 09:58:00
群創的具體作為就是"資遣"啊,內容有什麼問題?
作者: starport (輕鬆看)   2018-05-21 09:58:00
菁英中心不收垃圾 除非你是那個垃圾才會這樣鄉愿
作者: sinotrade (YAP)   2018-05-21 09:58:00
提前預告都有人說假要請好請滿,現在不就直接讓你放假?你那麼愛上班喔,是要跟同事一一道別嗎?
作者: s81048112 (**********已加密)   2018-05-21 09:59:00
科科 覺得這有問題的才是無限上綱
作者: superworry (TACO)   2018-05-21 09:59:00
就裁員嘛!上次大裁員很多惏通知
作者: zenan321 (Ryan)   2018-05-21 09:59:00
郭台銘喜歡淘汰末端5%,十五年前就知道的事啊

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