郭台銘為人霸氣 講話直接
講的明明就是他真實的心得體會
很真實 很貼切 也確實是他成功之道
1990年的鴻海 只是一間很普通的製造業公司 能帶到現在這麼大
他豈能沒有優點? 沒有本事能把企業搞這麼大?
卻有一堆鄉民噓他?
老實講 噓他的鄉民財產全部加起來恐怕還不到他的十分之一?
郭台銘的身價據估計超過2500億新台幣(包括股票 各種有價證券 不動產...)
他的心法也很明確
就是軍事化管理 鴻海集團 富士康 富智康 等眾多的子集團 跟各個鴻家軍
還有他交叉持股的各個企業 員工總人數超過130萬人
要是沒有他這樣強勢 霸氣的管控 恐怕也鎮壓不住
他相當於企業帝國的皇帝 而且還不是一元制帝國 是一個複雜的聯邦式的帝國
比如中國員工就接近百萬 各種牛鬼蛇神都有 狼性又強
老闆要是不能比他們更狠辣 更霸道 哪裡能鎮住這些好鬥的中國人?
而且鴻海搞得是製造業 當然要重視紀律 重視品質管制
不然產品良率怎麼上來? 怎樣維繫公司的利潤?
所以我覺得郭台銘經營這麼大一間企業 他這麼說 這麼做是合理的
嚴格帶兵 以紀律規範下屬 也是必須的
大家看待他說的話 應該更客觀看待
大家覺得呢?

別說了我是他兒子 一定被他打斷

成王敗寇 他做起來就只能服了

又在資格論了 == 半夜這種文讓我豆頁好疼

他現在的老婆跟他兒子年紀差不多大咧

帶兵把兵帶到跳樓你跟我說紀律

被打斷 可以當乾兒子嗎

他兒子之前要求的是去別的領域 然後他還是寵兒子的啦

我覺得有病 台灣主管很吃當兵那一套帶人 還沉迷其中講話不能好好講 都要用訓的 拉正的...

因為那最容易跟下屬有連結智商越低越ㄘ這套

所以學生跳樓要怪老師？

蔣贛樺誰都會啦!!!~打了再說

XD 富士康低薪高工時眾人皆知 扯什麼老師學生

媽的2018了還在國小作文範本歐。

美國西點軍校畢業的人 也是很崇尚軍事化管理啊軍事化管理沒有錯 關鍵是用在哪裡?

我不能開我家的狗 所以我不行

郭台銘這種製造業的性質 就是適合搞這一套

軍事化管理沒錯啊 我只說他有病而已

我不能離開我家的狗 所以我不行 還是在家上班就好

軍事化管理就是講話都不好好講 都用吼的

錢多事少離蘋果總部近

私人公司他要哪種管理 他家的事 我只是覺得有病

軍事化管理 那哪天被判亂兵打死也不意外阿

官大學問大 錢多老二大 還有沒有別的?

支那人自己草莓跳樓，支那人自己擔任管理弄自己產線員工，怪台灣老闆？

你想領他的錢為他工作 就得按他的要求為他賣命苦幹實幹

你這種言論 日本南韓老闆笑呵呵

他的公司性質和公司治理 本來就是這樣

結果一堆肥宅內心深處巴不得被他生出來

我不會希望被他生出來 肥宅最佳生長環境根本不是有錢人

選擇到鴻海集團工作 就得有這樣的覺悟

是雙薪軍公教父母這樣 有固定收入可以啃老 但是父母不會

明知道血汗還去上班的人也只能摸摸鼻子繼續幹

但是想想看 當你升職升到鴻海高管 負責一個部門

廢話 前題是有的選的話

自願役簽下去當兵適合你

所以進鴻海的人 就好好幹 等你升到高管就可以獨當一面這種超大型國際集團 非常能歷練人

我看肆弄殘人ㄅ

結果還是一堆人去應徵wwww

一個命一個性，郭會成功是註定的是剛好的，外人是可以欣賞和給老闆主管一個參考加值。但也只是參考，因為成功不能被複製只能被歌頌

元po的人名換別的老闆也差不多，畢竟公司有公司的文化習慣

他就是想要你這麼想 然後集體催眠就一堆奴工送上門

先把在台灣借的錢還一還啦～

霸氣的管控?管到底下人組小圈圈霸凌員工?管到一堆跳樓?

這種回頭虎爛文誰信

推一個

你有在工作嗎？我工作以前也會有一樣的想法

啊不就好棒棒，至少我不會害人跳樓

他兒子不是搞動畫賠一堆 又跑掉惹

以前可以，現在就是家暴。