1.媒體來源:蘋果
2.完整新聞標題:知名豆干店被控扣薪剝削外勞 老闆逆轉判無罪
3.完整新聞內文:
高雄岡山知名豆干廠「筌聖老家」去年爆發非法雇用外勞風波，公司負責人鄭姓夫婦甚至
被指控軟禁外勞長達14年，遭橋檢依違反人口販運防制法罪嫌起訴，但橋頭地院一審調查
發現鄭姓夫婦並未軟禁或管制3名外勞行動，僅發放薪資與外勞工作量顯不相當，將夫妻
倆各判刑7月，得易科罰金；上訴後高雄高分院審理認為，鄭男夫婦並無苛扣或短發外勞
薪資等情形，逆轉改判2人無罪。可再上訴。
檢方起訴指鄭姓夫婦意圖營利，見3名被害外勞對臺灣環境陌生無法自行覓職，又擔心被
解雇遭遣返母國，且無對外求援管道，竟以禁止外勞自由外出等監控方法，使3人每日自
上午6 時許起至晚上9 時許止，均須待在公司內工作，每月僅可休假2至3 日，月薪也僅
能領取21000至26000元不等，使3名外勞從事勞動與報酬顯不相當的工作。
但高雄高分院認為，依據其他4名外籍移工及台籍員工證詞，以及公司員工薪資總冊等證
據資料，3名外勞工作時數為週一至週六每日約6至9小時，特殊情況例外最長為10、11小
時，除此之外，並無其他證據證明3人尚須聽從指示從事其他工作，且3人每月薪資各約為
21000元、23000元、26000 元，最高曾領到36000元，與勞動部統計資料所示現行勞基法
所規定最低時薪（每小時133元），外籍2013年、2016年移工平均薪資（24505元至25440
元），經常性薪資（19811元至21681元）不相上下。且與該公司其他外籍移工、台灣員工
相比，亦無明顯差異，難以認定鄭姓夫婦給予3外勞薪資報酬與其所從事勞動有顯不相當
或不合理之處，因此改判無罪。
至於「筌聖老家」有無軟禁或限制外勞行動自由部分，二審與一審調查結果相同，均認為
3被害外勞在公司工作期間行動自由，可自由外出，並無不能離開或行動不自由、遭監控
等情況。法院查出，3人均持有行動電話可對外聯絡，平時可自由進出工廠或與雇主到大
賣場購物，每年還有1次員工旅遊，其等對外聯繫管道暢通，並無遭限制行動或難以對外
求助處境。（王吟芳／高雄報導）
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