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立委提議生三胎家庭「升學加分」 網轟：乾脆直接保送台大
為鼓勵生育，行政院擬推出生第3胎就發3500元獎勵，不過大部分家長都不買單，認為平
均薪資仍低，生第3胎經濟恐怕會非常吃力，政府補助一萬也不考慮。對此，民進黨立委
鍾佳濱建議，與其給予獎勵津貼，政府更應將生育獎勵反映在孩子身上，例如「升學加分
」等條款，但台大國家發展研究所副教授辛炳隆認為依然「畫錯重點」。
立委鍾佳濱建議，政府應用生育獎勵作為家庭生育誘因，並將獎勵反映在孩子身上。例如
，生三胎的家庭可在升學方面有加分優待，因為對國家有貢獻，在升學方面有加分優待也
是合情合理。
不過立委的建議卻引來網友砲轟，網友回應，「直接保送台大不是更好？」、「就是薪水
低阿，吃不飽了還有機會升學？」、「乾脆生三胎的家庭晚上10點以後可以用電, 生兩胎
以下的家庭晚上10點以後限電, 沒有生孩子的家庭晚上8點以後就限電,單身不婚的全天候
限電吧」
台大國家發展研究所副教授辛炳隆則是認為，整體低薪環境讓年輕人不敢生小孩，政府在
公托、津貼補助的力道也不足，無法轉換成生育誘因。
面對婦女生育逐漸高齡化現象，民進黨立委林靜儀說，過去台灣習慣就是念書去工作然後
再考慮結婚，但她鼓勵女性生育計畫不要受傳統禮俗束縛，結婚也不應是生孩子唯一考量
，希望能盡量破除舊觀念。此外，她也鼓勵社會、學校機構應該對於女性生育更為友善，
例如學校、公司提供托兒機制，讓生育女性能兼顧事業學業，國家也應在社會住宅方面加
強，讓年輕人減少負擔。
少子化及高齡化危機正侵蝕台灣，據美國CIA報告指出，去年台灣生育率僅有1.13，為全
球倒數第三，已成為嚴重社會問題。年輕一代為什麼不願意生？根據最新調查顯示，低薪
、高房價、高工時是勞工不敢生小孩的三大主因。調查進一步發現，勞工朋友平均預估，
家庭「總月收入」至少要超過10萬，才有能力「生養一個小孩」。
yes123求職網4月初公布「上班族生養育計畫調查」資料，針對20歲以上、已畢業或退伍
的求職會員進行調查，發現年滿20歲的成年勞工受訪者中，有63%目前沒小孩；且未生育
的勞工受訪者中，有48%無生育計畫。
而觀察勞工不想生小孩的原因，在可複選情況下，超過六成受訪者擔心賺的錢不夠養小孩
（66.3%）、覺得買不起房子，沒辦法給孩子一個家（42.2%）、工作太忙怕沒時間照顧小
孩（28.9%），以及不滿意台灣教育體制（23.5%）、社會太亂，擔心小孩被傷害或學壞（
21.9%）。
調查也發現，受訪者平均認為家庭總月收入要達新台幣10萬2210元，才有能力生養「一個
」小孩，相當每年全戶年收要超過100萬元。其中六都勞工認為要有10萬8435元、非六都
勞工則估計要8萬6971元，前者比後者足足多了25%，顯示六都民眾生活壓力恐更大。
此外，勞工受訪者們更認為，從出生到20歲，為了小孩所準備的「生養育基金」，平均要
存到580萬元，若以經常性薪資40,787元估算，大概要不吃不喝11.9年，才有可能準備好
：其中「六都勞工」自認需640萬元，「非六都勞工」需434萬元，前者為後者的1.47倍，
等於多了47%。
根據《中央社》報導， yes123求職網發言人楊宗斌表示，在某種程度上，台灣少子化的
狀況，不但與低薪、凍薪、工時長的職場環境有關，其他像是高房價、教育環境、治安問
題，都成為不生的導火線。而他指出，雖然大城市的工作機會較多，起薪較高，但相對的
物價也高，除了要準備較多的生養育基金，家戶所得也需要提高，才能應付全家大小的開
銷。
楊宗斌進一步表示，因職場競爭激烈，工作壓力大，許多因素影響到生育意願，除非任職
的公司，能主動提供相關福利，藉以減輕經濟壓力，或者是讓員工在上班時，不用常常分
神於子女的事情。政府若想要提高生育率的話，除了經濟面考量，像是呼籲企業加薪、提
高基本工資，或透過產業轉型，提高薪酬水準，也必須從社會福利、社會安全層面著手。
此「上班族生養育計畫調查」，是由yes123求職網於3月15日到3月27日，以網路問卷進行
抽樣，調查20歲以上、已畢業或退伍的求職會員，有效問卷共1236份，信心水準為95%，
誤差值為正負2.79個百分點：已婚692份，其中有子女的佔434份；單身544份，其中有子
女的佔23份。