以社會的基本道理來看
一間公司找人來面試，想找到適合的人讓公司更好
人家舟車勞頓，可能為了這個面試做了很多準備
有時後還要作題目考試，有時候還要二次三次面試
車馬費（我朋友去矽谷面試有領過）不給就算了
把人力（心力）當免洗的，把失業的當流浪狗
不錄取也不去通知，讓人空等，
可能為了等而要推掉幾個機會
換個角度想，打電話或email通知不錄取很難？
有多難？
而且在台灣大家竟然都習以為常
難道是只有我覺得不錄取該通知嗎？

人才資料庫不就是通知了

通常會發個感謝卡啦

台灣是找奴工 不要要求太多

鬼島老闆日常

我也覺得該通知 反正這時是看那間公司會不會做人

之前也跟家人抱怨過，還被罵說沒有想工作熱忱，應該要自己去問

沒聽過無聲卡?

日本公司不錄取還會送自家產品連行銷都不會啊

沒錄取要等個刁 罪該做的是禁止面議跟付車馬費啦一堆王八公司 待遇死不講到了死豬價還嗆應徵者科系經歷

人資，您優秀的資料已入本公司人才資料庫...balabala，