教部：高教深耕彈薪制「門已開了」
2018-04-22 13:23聯合晚報 記者馮靖惠╱台北報導
玉山計畫挨批不利招聘新進博士，教育部次長姚立德表示，玉山青年學者確實要求五年以
上的工作經驗，但台灣還有彈性薪資，授權給各校，視需要給新聘或現任教師彈性薪資，
學校可以針對比較難聘領域的教師，給予經費，且每月彈性加薪超過3萬元，增加的部分
將由學校及教育部各付一半。
姚立德表示，以美國的大學來說，不同領域的薪水是不一樣的，特別是財金領域的新進教
師薪水，起薪都比其他領域還要高。台灣公立學校教師的本俸和學術加給，雖是齊頭式平
等，但有了彈性薪資後，授權給學校很大的彈性，不管要新聘教師或獎勵現職教師，「已
經把門打開了。」
姚立德指出，各大學國內留才可用高等教育深耕計畫補助經費的兩成，作為教師的彈性薪
資；以台大為例，今年高教深耕拿到18億，最多可以拿3.6億用作彈性薪資，只要校長和
相關老師有共識，就可以拿這筆經費新聘優秀老師。
他說，教部要求各校提供一定比率的彈性薪資給副教授以下的教師，「但各校的彈性薪資
，是以研究成果為依據，年輕老師競爭不過資深教師。」
姚立德表示，只要學校幫現職的傑出老師每月彈性加薪超過3萬元，增加的部分將由學校
及教育部各付一半，如果善用，還是可以找到優秀學者過來，學校負擔也不會那麼重。