小弟理科畢業
出社會當業務8年
因為當時女朋友家裡是傳產工廠所以會回去接
於是與她雙雙進了職訓局學習並考取證照
自職訓局出來後 則是馬上就業
(在台中找小傳產公司工作，算是自我磨練)
首先這件事情要說的話有兩個層面
一個是過去的幾千元很大 我爸的年代公務員薪水也才幾千元
而我爸當挖土機技工本身一個月5、6萬
在30年前的台北南港 我家的房子透天兼工廠一棟賣400萬
為什麼會賣呢 這是關於一個挖土機工人沉迷賽鴿賭博的故事了(菸)
如果學徒本身是以「學習」為目的
那麼其實我認為不支薪也無妨
但是其實完全認真學習的前提下
別跟我說什麼需要三年出師
一來你只是在你所待的那個產業出師
二來其實傳統師傅所教的 人人各有偏差外
最大的問題是極度不重視工安問題
如果要認真學習習得一技之長
我真的認為職訓局比跟隨老師傅好多了
一來老師不藏私
二來銜接產業且不致太落後
三來在未來有各種問題可以回學校問老師 算是知識體系上的人脈
(EX 鈦加工的種種知識技巧 老師甚至會教你去哪邊查論文文獻)
但是當然以學校來說有認真的也有摸魚打混的
一樣考過了乙級證照
我也是覺得有些同學是無法獨立作業的
再來就是薪水真的不高 除非自己當老闆以外
當時成績比較優秀而認真學習的同學
都紛紛進去大立光過月休5天的生活
傳統的師徒制最大的問題
是無法控管每個師傅的人品 (藏招不教、沒有耐心)
還有師傅不見得認為徒弟的時間成本很重要
在現在這個年代 如果認為人人都該苦過來才有資格學習技能
而且還未必是完整的而只是個人片面所知道的技能
其實是很浪費時間的
至少以我所接觸的老師傅裡面
大概10個裡面才有1個是真正有料
真正有料的定義是隨著時代在變
自己會督促自己不斷學習新的知識與新的技能
如果過份相信師徒制
那只會讓自己有90%的機會
接觸的是夕陽產業的技能