每當某社會事件發生，或內部出現重大問題，
為平息民怨或解決問題，總是會擬訂一套方案，
方案中少不了的，就是具有相關證照人員的背書，
以下是兩個實際例子：
例子１.道路挖掘施工維護管理-管線機構之監造人員
取得監造人員證照的方式是經市府工務局訓練合格，
記得是先上3至5堂課，然後進行測驗，60分及格，
及格後即取得監造人員證照，工作是施工期間將照片傳回中心。
例子２.公務人員考試錄取人員實務訓練輔導-輔導員
取得輔導員證照的方式是，先聽1至2小時的講習，
然後進行是非題及選擇題的測驗，60分及格，
工作是輔導新進人員於訓練期間的作業及考評。
一般而言，上級公文過來，有證照的直接被抓去作業，
那沒有考過，不具備證照的呢，那就無法進行配合作業，
這些工作都是額外的，也沒有任何加給或獎金，
聰明的都會選擇故意不通過，避免增加自身業務，
最後就是讓傻傻認真考過的少數人不停接案。
更弔詭的，為什麼覺得用幾堂課，一個測驗就頒發證書呢?
就只是在問題發生的時候，可以用我們有配置專業人員，
已盡可能的將問題發生的機率降到最低。
經過形式訓練認證的人員，最後到實務現場，
通常就是迷迷糊糊，有問題就不能說個所以然
然後祈禱不要發生事情，事實上案件的完成跟本身根本無關，
不負責任的訓練，只是為了問題出現的前置準備和一套漂亮說詞。