華航用低薪的實習生來工作
如果真如華航所說，"安全應無虞"，那這樣有什麼問題?
從華航的角度來看，可以用較低薪水就能補足人力缺口，節省人力成本
從實習生角度來看，是你自己要來做這個實習生的，又沒人逼你做
從客戶角度來看，如果所受到的服務品質沒有因為是否為實習生而有所差異，那根本沒差
對正職員工來講，自己的薪水也不會因為招募實習生而降低啊
綜上，在飛安及服務品質不變的前提下，用低薪招募實習生，到底誰受害了?沒有啊
退萬步言，至少華航有受益、整體社會福利增加啊
一份工作值多少價取決於市場機能，實習生願意用低於市價來做這工作，而且產能不變，
就代表這工作就值這個價，正職領比較高的收入還算賺到
我可以了解正職員工擔心工作不保的憂慮，但你們都已經有空服員產業工會了，是在怕什
麼呢?之前不是就有一次成功的抗爭嗎