小魯弟在矽谷附近公立學店的觀察啦, 矽谷這邊女森有沒有被歧視我不知道, 學校歧視
男森的例子倒很多. 小弟認識一個男生一個女生, 同一個大學同一個系
GPA 男生 > 女生 0.2 以上
GRE 男生 > 女生 3 分
TOEFL 男生 > 女生 3 分
男生大學都在實驗室做研究, 拼 paper, 努力拿推薦信
女生四年沒做過專題, 推薦信都是修課老師寫
結果女生 UIUC CS MS, 男生德州農工
這樣的例子大家去問問身邊四大的理工有在申請國外學校的同學, 比比皆是.
然後聽說 youtube 那天有主管下令封殺所有白人和華人男性的面試, 只面試少數族群
和女森, 不知道是真的還是假的ㄎㄎ
然後關於這個發文的齁
: "後來更拿下3個美國前幾大公司的職缺"
-> 矽谷這邊不是大公司難進, 是 start-up 難進
Micro$oft 這間老牌大公司 hiring bar 也是有名的低
Oracle, Cisco 這類老牌的大公司也不是多難進
: "反而是薪水比她高的幾個前同事都在第一個技術面試被刷掉。"
這種聽聽就好, 當初也是拿了教主家硬體組的 offer, 令一個國人同學沒拿到. 結果
國人同學後來拿 nvidia offer （現在這邊硬體 hiring bar 最高的）, 我卻被
nvidia 刷掉
: 因為號稱要多樣性(diversity)
教主講這個真的特別有感觸, 美國這邊現在推一大堆什麼公司女性達到特定比例就減
稅有的沒的, 男生的工作真的越來越難找了
: 所以白人男性跟亞裔男性就優先不錄取