※ 引述《benjelly (怎麼突然變 本加厲)》之銘言：
: 魯魯菜逼八
: 想問一下各位年薪破百的大大
: 遇到想在職場小事化大就4要鬥你的同事
: 大家會怎麼做
: 找機會跟他談開？
: 等待機會換工作？
: 找機會鬥走它？
: 隱忍繼續為錢工作 裝沒事？
: 真心好奇大家會怎麼做～～
職場生態真的很有趣，總是有人愛鬥，
歸納起來這種人就是喜歡享受鬥爭時算計與控制的過程吧，
像是控制狂一樣，喜歡讓事情往自己安排的方向走。
不過夜路走多了，總會踢到鐵板的。
就好像我一個朋友的故事。
這位朋友，就稱他為H吧。
認識H的時候，蓬頭垢面、不修邊幅，雖不算醜，但也不帥，就是個俗稱的宅男。
他是個熱愛學習的人，這是優點也是缺點。
優點是做事認真，效率快，對細節的掌握非常到位。
缺點是一有想法就想執行，不小心衝過頭就把人得罪了。
H在退伍後輾轉做過許多工作，後來到了一間小工廠任職。
小工廠，規模不大，行政財務由一位會計張羅著，
廠務生產由另一位資歷20幾年的大姊在安排。
上上下下包含業務也就十幾名員工。
工廠嘛，隨時都在缺人，隨時都有事情做。
備料、品檢、包裝、出貨，哪裡缺人H就到哪裡幫忙，
還常常開著自己的小破車送料給外包廠商。
當然，小工廠是不會補貼油錢的。
H在這工廠的頭兩個月，每和他聊天都能看到他發亮的眼神，
每次聽到H在聊的都是工廠的流程，如何增進生產效率，如何改善產品品質，
好像把工廠當自己的事業在經營一樣。
約莫半年後，約了許久沒出來見面的H吃飯，結果他的樣子和幾個月前判若兩人。
之前的他，就算外表再邋遢，整個人是有精神的，
現在的他，外表邋遢就算了，雙眼無神，像是行屍走肉似的。
細問之下才知道，原來是和同事之間的互動消磨了他的熱情。
廠務會議上講好改善的流程，大姊一翻臉說不幹就不幹，
明明是義務幫忙的事情，過了會計的嘴巴就變成理所當然，
婉拒個一兩次就被說成不幫公司著想，只顧自己的自私員工。
按H的個性當然是衝回去，幾次折騰下來反被說成：
『這年輕人，辦事不力，又不懂做人。』
H沒想到他沒日沒夜的操勞，居然換到這等評價。
聽他吐完苦水，我也只能拍拍肩膀安慰他，勸他另謀出路。
說實在，H做事用心是大家都知道的，
我真的認為他不錯，甚至想找他來我這幫忙，但在離席前H仍是婉拒了我。
又過了一年，偶然滑著臉書，發現H居然開始頻繁的出國，
一下去大陸，一下去美國，還在瑞士跟老外合照，
順手發了訊息給他，他回我說：人在德國參展，回國再聊。
後來才知道，原來這間小工廠的老闆早就想退休了，
老闆和H的老爸私交甚篤，H爸手上有些資金，早就把工廠給頂下來了。
接著才安排H不動聲色的從基層幹，看看有哪些人可以用哪些人不能用。
至於你問我那個會計跟大姊呢？
嘿嘿，H跟我吐完苦水沒幾個月就被H爸開除啦。