※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言：
: 我的讀者Jimmy在竹科任職，他說，過去他們公司很願意提供實習機會，現在卡在必須支
: 付薪水，已經不再提供。公司的理由是，一名新人任職兩年之後才能有符合薪水的產值，
: 短期實習生既無法有貢獻，還要額外撥出2至3名資深員工來陪同與教導，而這些前輩的時
: 薪都至少在500元以上，並且供餐、出設備、出錢，最後可能被爆料剝削實習生，令公司
: 心寒到極點，Jimmy不禁發出一聲長嘆：
: 「到底是誰在剝削誰？」
看到這個就很好笑，一般職場有可能撥2~3個"資深"員工"陪同"+"教導"???
你當你在有制度的單位阿?
實薪500以上=一天4000以上=一個月用周休2來算88K，這不算資深根本算主管/半主管階層
了吧。
: 當然也有例外，有些大企業可以從實習生找到有潛力的人才，提前綁住人才，就會有意願
: 給付薪水。而什麼是有潛力？就是名校或理工醫護科系學生。這樣的結果只有一個：
: 有些學生難以獲得良好的實習機會，特別是私校的非理工醫護學生。
: 這也叫實習嗎？
: 一名私校的行銷系學生，校方規定有實習時數，於是老師想盡辦法運用私人關係，安排他
: 到一家咖啡店實習。你以為是星巴克嗎？不是！是台中一個偏僻地方的一家小店，只有老
: 闆娘一個人，雇不起任何下手。這樣的店，要實習什麼？這名學生理想比天高，雄心壯志
: 地提出一個展店計畫，老師也讓他過關。後來呢？他回答：
: 「不知道吔，老闆娘很忙，沒空理我，可能連看都沒看吧！」
: 這就是現在多數學生的實習經驗，只要這個拜託來的人脈關係願意幫忙簽個名、回個話，
: 表示時數足夠，學生有得交差，可以畢業就好。
偏僻地方+老闆請不起人+偏僻地方老闆還會很忙??=這種地方提展店會被認為姆咪也是很
正常的。
: 三十多年前，念新聞系要實習，憑成績申請，動手搶才搶得到。因為那個時代，言論管制
: ，媒體還未開放，家數少，報紙主要是兩大報，電視只有三台。媒體付不付薪水給實習生
: ？一毛錢也不付！我還要自備單眼相機，花錢沖洗相片，更不用說上山下海的交通費，你
: 說我會不會抱怨？
: 一點都想不到這裡去！
: 我的整個腦袋裡想的，只有這三件事：好好珍惜機會，好好學習，好好表現。
: 然而請注意，不是我特別清高，而是我那個時代的人都是這麼想的，把機會看得比薪水還
: 重要！
你都知道當時機會多投資點小錢就能混一輩子了還要來幹古??
: 實習之所以不叫工讀，就是以學習為重，不是為了領薪水，因此我的真心話是，為了讓學
: 生有更多更好的實習機會，不要硬性要求企業給付薪水，否則守法的企業是不會有意願的
: 。
: 為了屈屈幾萬元的薪水，賠上一個實習機會，以及未來的發展性，是得不償失的做法。不
: 過，校方可以對企業做其他的要求，比如有前輩陪同與教導、有提供教育訓練、做的是與
: 所學相關的工作內容等。
: 學生沒有經驗，實習最重要的是學習與發展性，如果有人願意給機會，累積經驗，爬著都
: 要爬過去，還管什麼薪水！
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.storm.mg/lifestyle/407847
: 5.備註:
: 洪雪珍
: 目前任職 yes123 求職網擔任資深副總經理
: 如果有人願意給機會，累積經驗，爬著都要爬過去，還管什麼薪水！
: 我那個時代的人都是這麼想的
: 今昔相比，令人感慨！
這位洪小姐你家當年可能環境比較好吧?還能讓你這樣買東西去投資自己。開頭都說有企
業很願意提供實習機會，那同等工作內容的工作機會呢?笑而不語。
你真的要說企業提供實習不給錢?行阿，實習前先簽切結書，如果實習中+實習結束沒有學
到東西是不是可以反過來告公司?我提供勞務跟時間和你換經驗+學習資源但你們如果沒有
讓我學到東西是不是詐欺?
照這理論我看一般沒經驗的年輕人大概可以去死了，去當實習生甚麼錢都沒有得吃自己。
去當學徒一天都還有個8~1500。

不要這麼生氣～～，把她當成姆咪開講就好惹☺

就慣老闆呀～

先問她實習兩年才有產值所以不支薪，有多少年輕人能不吃不喝活過那兩年？

我倒是覺得她發廢文洗媒體版面賺的比兩年不支薪的還多勒...果然目前這社會是良心被啃了才會賺的社會（誤）

兩年才有產值? 那公司這批員工做完就關一關了，還請什麼員工

很多人忘記訓練員工是老闆的責任我都沒拿到薪水，為什麼要會做你企業的事

推jimhall大中肯

台灣慣老闆壓榨勞工方法百百種。人家歐美企業實習大都有薪資拿的。

現在只想用即戰力的就是這種要不得的心態

分析合理精準~~

名義實習實際做工讀生的事還不給錢嗎