很多人實習，除了大專生「被迫實習計畫」，絕大多數都是對行業有興趣的。
一個實習的機會，對於他們跟試用沒甚麼兩樣。
你一家公司無論大小，就算是7－11，剛進去也是需要時間教人、培訓跟熟悉環境。
除非是連鎖店，否則你以為學了你這一家，他們就每家都能上手嗎？
要有基本的永續發展，本來就是要有能維持基本生活條件的可能性。
你要收實習生，難道不希望他們能夠中長期參與到公司運作中嗎？
除非你是Google 那種全球百大，大家搶著做的缺。
或者你們公司根本撐不了中長期。
否則就應該知道，稍微付出一些薪水，吸引更多的實習生長期參與，甚至以正職為誘因，對
於一個公司絕對有正面幫助。
※ 引述 《chizunaYuki (冰雨)》 之銘言：
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: 我覺得很多人都忘記一件事
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: 今天你什麼都不會
: 來我這裏
: 我還要分神照應你
: 然後傳授你經驗和技術
: 而且你會不會學不到一天吃不了苦就跑了誰知道
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: 我當裁縫學徒的時候，一開始也是沒有薪水的
: 一個月休息2到4天吧（應該更少）
: 店裡的環境衛生都要幫忙（包含掃廁所）
: 然後中餐晚餐要幫師傅們買飯買菸
: 店裡打烊要幫忙打掃衛生和收拾工具
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: 一直待了一個半月師傅就有給我零用錢
: 中餐和晚餐都是師傅給的飯錢（沒上限就隨便你吃
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: 老實說我之前完全沒接觸過這行
: 連針怎麼拿都不會（我們是做傳統服飾 不是現代的衣服
: 師傅要做客人訂作的衣服還要分神教我
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: 老實說
: 我覺得吃飯拿師傅的錢都不好意思
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: 因為他肯收你當徒弟
: 就是把你當自己人了
: 以後他老了沒辦法再做下去了
: 店就是傳給我們
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: 我不曉得其他行業 師徒制是怎麼樣的
: 但是我自己覺得師傅真的是很好了
: 你肯吃苦學，他就肯教（因為他也不希望這個手藝失傳
: 怎麼講，他（師傅）不是為了賺錢收這個徒弟
: 他是希望自己的手藝能傳給下一代
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