關於實習到底要不要給薪這件事
拿拿鄉民最愛拿來對照的德國來說好了
在德國 實習分成主要兩種 自願式(Freiwillig) 或是 強制性(Pflicht)
強制性的就是大學課程裡面有安排的 (台灣有些有) 或是納入課學分程裡面的
通常在德國是第六學期 接著第七學期緊接著寫論文
而自願式實習 就是強制性已經做完的 還想要找其他實習
或是課程內沒有實習學分(or已完成) 則必須申請此類實習
這兩個差別其實主要在薪水 間接影響到申請的難易度 還有未來就業機會
自願式實習簡單講就是大家照勞基法走
一個月基本工資在1500~1600歐元之間 (台幣5.X萬)
強制性就是公司開多少你就拿多少 有看過沒領錢的
大公司基本價碼在600~1000啦
職缺一般放出來不會跟你說是強制性還是自願性
反正有便宜的不用白不用 所以一般自願性的實習非常難找
相反的 自願性實習有找到的話 好好做 之後轉正職機會大很多
而強制性的就比較像免洗的 便宜的用一用 反正大公司一堆人搶破頭來當免洗筷
回到正題
台灣實習到底要不要給薪呢? 而該給多少?
的確很多大學生真的混很兇 能力沒到那邊去 去實習很容易當拖油瓶
想想公司又要付這種咖23k 你覺得環境下會有幾家公司開職缺呢?
的確可以透過面試篩選掉很多雜質
但是這也增加主管的loading 你也知道台灣主管時間都拿來+班惹
再說普遍HR都在忙團購 刷104洗業績
但是對真的有料 有產值的實習生而言
沒有法定薪水的保障似乎又顯得不公平
其實這種東西要討論真的討論不完 兩邊都有各自的論點
個人覺得至少我們現在開始討論了 有討論才有辦法改善體制
沒有制度是完好無缺的 但是我們透過討論辯論 來慢慢進步
實習生 建教生 甚至之前蔡英文提出的先工作再念大學的概念
其實很多國家都行之有年 可以借鏡
只是吼 目前輿論真的很民粹 很少人能理性討論 看顏色不看觀點
PTT也沒好多少不要笑
多點建設性的討論 理性勿戰XD
啊 講個八卦
某小咖u2ber不是在吹在某知名運動鞋總部實習
這就是上述免洗職缺之一 ^^ 很多不用面試 有投有上啦