其實這才是現在台灣勞工幹得生不如死的原因，
跟什麼慣老闆還是偏資方政府沒什麼直接關係，
九成五以上都是這類所謂的高層害的，
這類人大多五十隨以上，嚐過了經濟起飛的甜頭，
但又不像他上一輪的已經撈爆退休享福去了，
有的小孩不會賺又不爭氣，自然而然會動這種下三濫的招數，
他們就像文中說的"沒關係，明年就輪到你們了"，
還有一種說辭就是"以前我主管也是這樣對我們的"，
一點是非都沒有，眼中只有利益，這種情況老闆發再多獎金都沒用，
而且這類人其實技術大多不行，以前的電子產品是能多複雜，
總之大膽的告到總公司去，別理有些鄉愿的同事鬼扯有拿到就好，
敢動你？打電話找政府幫你撐腰，法律是這麼用的。
※ 引述《leon105 (@@)》之銘言：
: ETtoday
: 總公司發千萬年終！台灣2高層撈走800萬 「員工秒剩5000」氣炸
: 說好的年終獎金竟被A！新北市新店工業區一間液晶電視廠的一名內部員工爆料，今年大
: 陸總公司發給台灣子公司1000萬年終獎金，沒想到，高層2名總經理擅自拿走800萬元給自
: 己，剩下200萬元分給其他員工，結果基層人員「每人只能領到5000元」。
: 內部員工向《信傳媒》爆料，自家公司總部設立大陸，專做教育用大尺寸液晶電視，因去
: 年獲利大好，總公司決定發放1000萬元年終獎金給新店的子公司，上個月宣布時，全體員
: 工都相當興奮，沒想到台灣區總經理和資深副總2人討論後，竟擅自配發800多萬元到自己
: 口袋，其中一部分的錢還被拿來採購新車。
: 剩下的200萬元則由另外4位副總和十幾位員工一起分紅，最後基層人員每個人只領到5000
: 元，不只有員工氣憤直呼這麼大筆獎金分下來，基層竟然每人只能領5000元，「快氣炸了
: ！」其他副總也不敢相信年終紅利被大縮水，跑去抗議，2名高層竟大剌剌回應說「沒關
: 係，明年就輪到你們了。」
: 高層「暗砍」1000萬年終獎金引發熱議，網友紛紛怒批要公布是哪家公司、台灣多的是「
: 慣老闆」，狂酸在鬼島很正常，「台灣員工的日常」、「哪一家公司的分紅不是這樣」、
: 「不可能怎麼可能還有5000」、「這不是很多中小企業不能說的秘密？」還有不少人認為
: 有總比沒有好，要蔡政府來見識「這就是資方的自律」。
: https://www.ettoday.net/news/20180111/1091054.htm