※ 引述《koko7979 (飛飛)》之銘言：
: 小魯妹私大碩士畢
: 但是在公司
: 一堆456年級的主管，老伯伯，老婆婆才大學，甚至專科畢業而已，
: 電腦也不太會用，
: 只是年資高一點
: 薪水就是比我高出一倍，
: 這樣公平嗎？
: 基本工資是不是應該立法保障，
: 依學歷而有不同的薪水基礎才對。
: 例如碩士保障30k以上，
: 學士保障22k，
: 高中以下18k，
: 這樣對耗費心力讀完碩士的才公平吧！
別把學歷太當回事
學力比學歷重要太多
舉個實例, 大叔我之前待過一間小軟體公司
老闆只有三專畢, 編號1號的員工只有高職學歷
老闆十幾年前創的業, 經營的是一個算小眾的需求市場
產品的核心技術部分不算困難, 價值在那個市場的KnowHow
全公司員工裡, 學士碩士都有, 國立私立都有
最強的,就是那個只有高職學歷的員工
所謂的強,就是最熟悉公司產品與核心運作, 且能創造出最高產值
第二強的員工, 也是只有學士學歷 , 還不是程式相關科班出身
小型的公司不像大公司可以養的起很冗員
每個在第一線的都要有實戰能力
學歷這種東西或許在起薪上會有差異
但是正常來說最終還是看職能表現與KPI敘薪