※ 引述《gn01982027 (夢露是個好樂團)》之銘言：
: ※ 引述《shilinsanity (台灣的小朋友真的很棒)》之銘言：
: : *16:24更新
: : 英雄已經把影片移除了.....所以看不到
: : 整理一下思緒
: : 兩邊都有錯，兩邊都藏了一些不敢說的，但是英雄找ONON答腔拍片反擊的態度太硬
: : 導致這部澄清影片一開始就很難有一個中立的說法
: : 淪為帶有情緒上的老闆抱怨前員工的影片
: : 即使那就是英雄的真，他不想拐彎抹角
: : 但在旁人言中就先扣分了。
: : 從英雄方面看
: : 先拍第一部影片，表明自己要回歸一人拍片
: : 也說好聚好散
: : 年終兩千 也如實在影片中告知觀眾了
: : OK，這大家祝福
: : 後來因為助手四城拍片說明離開英雄日常的過程
: : 因為底下留言好像有帶起風向?!
: : 所以英雄找ONON一起拍片澄清
: : ONON就是一個幫腔的
: : 一方面說找夥伴
: : 卻又員工員工的叫
: : 一方面又對ONON 筍絲等之前的夥伴在youtube有好的發展樂觀其成
: : 卻又處處限縮四城的發展
: : 有種你是助手 頻道主角是我，不希望有人利用我頻道來壯大自己
: : 要成名請靠自己 我不會出手幫忙
: : 對於四城到底是員工還是夥伴，他在這部影片都講不清楚了
: : 說是員工，一個月薪水給一萬 包吃包玩
: : 又在影片內跟ONON答腔說一個月一萬 平均一天330
: : 掌鏡後製只花不到兩小時
: : 所以時薪肯定超過勞基法
: : 拜託，以為手握方向盤才算工時的作法嗎XD
: : 待命其實都算工時
: : 月薪就月薪 時新就時薪
: : 你要講勞基法就是不合規定，不要拿時薪帶風向
: : 還有當天請人不用來了 這種做法也很不合理的
: : 影片內要講勞基法至少通通照著勞基法走還有道理
: : 而不是我有符合一部份就說我有照勞基法走
: : 再講四城
: : 至少英雄在影片內講四城的壞話，在四城自己的影片內可以找的到蛛絲馬跡
: : 頻道內 有一隻一日助手vlog
: : 光是裡面我就找到兩三個點是很不尊重英雄的
: : 吃午餐時，在老闆面前直嗆員工餐怎樣怎樣
: : 休息時指著兩人(英雄&四城)唸'兩個廢物'
: : 基本上除了vlog那部以外 四城其他影片都算認真上字幕 特效
: : 英雄的影片我從十一月到二月初隨機翻閱了大概十部吧
: : 發現有四城出現的英雄影片特效會比較用心
: : 也有少部分英雄跟其他人搭配的影片也會有些特效
: : 就英雄單獨出現的影片就有點乾
: : 不知道是不是英雄要求的，但在英雄澄清的那部影片有提到
: : 英雄有要求在影片多加點特效,但四城說這樣就OK但四城在頻道做自己的影片跟英雄
的?
: : 心程度有差
: : 是不爭的事實
: : 結論
: : 兩邊都不認同，而且都藏了一部份的事實
: : 英雄，氣度不夠
: : 或許心中對四城早有怨言，既然決定要讓他走
: : 應該給點緩衝期或告知期限
: : 無預警的要他走人不合理也落人口實
: : 事後再多的抱怨，也只是形成無意義的謾罵
: : 或許要以"因為四城這個人balabala"，所以我就balabala
: : 這些話你可以自己講，但多找個自己人ONON幫忙搭腔，在旁人眼中就會變得很強勢
: : 四城
: : 影片偏心程度明顯，不是說不能創自己的頻道
: : 如果你自己的影片跟英雄頻道的影片一樣用心，那英雄肯定會讓你自己搞自己的，沒
有
: : 怨言。
: : 因為你自己的本分有做好，英雄就怪不了你
: : 英雄沒有干涉你入鏡的事情
: : 或許英雄是個很不容易混熟的人
: : 沒有辦法那麼快跟你交心
: : 但是在別人要付出真心之前，自己是否有全心全意呢?
: : 最後希望英雄跟四城能好好談談。
: 道歉了
: 道歉影片出來了
: 不過我不知道這算不算道歉
: 大家覺得呢?
: 眼神到是飄來飄去
: 不看拍的機器
我看了英雄的道歉影片了，
簡單講，那不叫道歉影片，那叫「挽救形象+反將四城一軍」的影片，
因為那影片的道歉對象根本只是家長跟他的觀眾，他對四城還是很不爽，
不過他這影片是否會改變風向就值得觀察了，不過事情發展到這種地步，我似乎也有點看
清了英雄這個人了，平常的影片都不錯看，沒想到人格也不過如此而已，唉。