文長慎入，手機排版請見諒。
本魯和一位朋友（以下簡稱A）在台灣一間還算小有規模的傳產公司上班（老闆姓林），
本魯去年12月到職，A則是11月到職早我一個月，當初面試時人資說過三個月試用期後會
調薪6k。
今年1月時全公司調薪時本魯和A都有調到（1k），當時本魯和A都覺得來到佛心公司了，
結果今天A收到升正式員工的報告書上卻寫說升正式之後調薪3k，A氣不過跑去問人資，人
資一開始的回答是因為年初時已經調過一次薪，升正式再調調幅會太大，說剩下3k等滿一
年再調，A說這樣根本是變相減薪，那當初寧願不要調那1k，人資這時又改口說當初講好
是說過試用最高調6k，實際則是要依員工表現決定（合約上是寫依表現調薪），但本魯和
A非常確定當初面試時和人資談的時候，人資非常確切說試用期後調6k，現在卻不認帳。A
氣不過，人資也沒讓步的意思，只說那彼此沒有共識。
想到下個月一樣的事情就要發生在本魯身上，豆頁就痛，請問版上鄉民有人知道碰到這種
狀況該怎麼辦嗎？