https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180130/1288511/
最簡單的道理啦，
翟本橋去年公司縮編，裁了一堆人，
結果為什麼還要發給離職員工年終獎金？
他有義務要發這些嗎？
而且他當初是資遣這些人，資遣費還比法定的高不少。
一般公司來說，都離職的人了，有些人即使年資滿，
只要離職就領不到年終。
為什麼？因為年終等獎金，通常都是公司在有獲利的情況下，
體恤員工一年來辛勞的攏絡手段。
除非勞動契約有明定說一定要給獎金，不然公司不給，
員工也沒辦法，但員工也有爭取的權利。
這就是什麼？講白了，收買人心啦。
有人會說，公司就是銀貨兩迄啦，我收買個屁人心啊？
對，你可以不爽不要買。
但你不收買人心，就不要怪員工跑掉。
為什麼劉備當年可以稱帝？為什麼關羽、張飛對他死心塌地？
為什麼孔明對他鞠躬盡瘁？為什麼曹操對他說
『天下英雄，唯始君與操耳』
因為他會收買人心啊，買到連曹操都不想隨便殺他，
買到十萬鄉民願意離鄉背井，跟他一起逃難？
why？因為他超會收買人心啊。
三國內，三個老闆，一個是江東權貴，江山都爸爸跟哥哥幫他打好的富二代-孫權，
一個是後面站著仕宦集團的世族子弟，而且還狹天子以令諸候，
直接綁架中央集團的菁英份子-曹操。
結果一個自稱皇叔然後能力最差、資值最差的8+9劉大耳可以最先稱帝，
偏安蜀中，跟另外兩個大公司叫板，
你覺得這個創業老闆憑的是什麼？【收買人心】啊!!
曹操跟孫權也很會收買人心，
但買的方式跟攏絡方式真的都比不上劉備，
甚至他們都會被劉備攏絡過。
三國中武力最強99的是呂布，但呂布下場如何？
他是一個投機份子，三姓家奴，但放在現代，他其實就是一個狼性的創業家，
那為什麼他會失敗？因為他不會收買人心啊，對下屬很差，還強佔人家老婆，
人緣極差，搞到最後沒人要救他。
呂布罵劉備『假仁假義，收買人心』
對，我也覺得劉備很假，但他假久了，對他的部屬來說，卻很真啊。
有人能假仁假義假一輩子，而且假到稱皇稱帝，你不覺得也是一種本事嗎？
你說創業多強，能力多好，開公司都是自己的功勞，
憑什麼要分年終給員工？你可以這麼作，
但你遲早會眾叛親離，像呂布一樣。
只有少數幾個核心親信留在身邊。
因為你不肯攏絡人心。
為什麼？因為核心員工當然很重要，
但邊際員工也要雨露均沾，
就算他能力不好，但只要他還有用，沒有大錯，
或多或少也要給點糖吃，
適時安撫鼓勵他一下，這不光是為了收買他，
而且也是作個樣子給其它員工看。
讓其它員工知道，老闆不是只會疼業績高的人，
認真老闆還是會看到的。
幹，這就是攏絡跟收買啊!!
你連最粗淺最簡單的攏絡跟收買員工都作不到，
那你開什麼公司?你客戶難道不要收買啊?
最粗淺的道理啦!!
連公司員工都收買不了，整天在外面跟你說公司壞話，
營收不好沒年終，也不發獎金，話傳到客戶耳朵中，
客戶不會生心警惕？不會先觀望狀態？
回到翟神身上啦，去年他公司縮編，
對他的創業歷程其實是個重傷，
但他今年這招發年終給去年離職的員工，
對他是不是一個最好的廣告？
一．像客戶表示我們今年有賺錢，所以有得發年終，連離職的員工我們也能發。
二．向業界放風聲，我們今年財務穩定，有績效。
三．對外是招人才，進來我的公司，連離職都有保障，
對內是安撫人心，我們連資遣的員工都會照顧了，何況是現職的，安心待著吧。
你說這樣，花點小錢就能作到這麼多廣告效益，還可以對外招才，
讓新聞媒體幫他報導這麼多，然後重回神壇。
你是主事者，一本萬利的行銷手段，你作不作？
收買人心又怎樣？你連收買人心都作不好，
用鑫鑫腸跟人家比30cm，
不讓人笑死嗎?
※ 引述《sbob (hmm)》之銘言：
: 賠錢也沒要員工陪，為什麼賺錢要分給員工
: 很簡單啊，跟他說
: 你他媽的賺錢不分給員工，誰要幫你賺錢
: 你把員工當傻的是吧，不會跳槽去你的競爭對手嗎
: 多少白痴老闆因為沒善待員工，員工跳槽去對手或是自己開公司把沒錄用的老闆幹爆
: 怕厲害的員工去開公司或跳槽到對手跟自己對著幹，所以賺錢要分員工
: 連這都想不到，學人開什麼公司
: 當然拉，如果你公司員工都沒其他地方去
: 員工被你吃死死，當然可以不給年終