※ 引述《namtar (找一個新開始 N)》之銘言：
: 曲解勞基法的老闆也有人推?
: 1. 冰店根本不在8小時輪班間隔的行業
: 修改後的勞基法第34條只有特定行業特定時間特定事情才有辦法改成8小時輪班
: 甚至還要主管機關給勞動部通過和勞資協商才能8小時
: 目前有放寬過的就過年期間運輸業、屠宰業
: 冰店根本沒在放寬的行業之列 是在作夢?
: 2. 正當冰本身就是找人打工換宿要勞工共體時艱的資方
: https://www.facebook.com/JusticeIceCreamFanClub/posts/1494487913937740
: 奇怪 大家不是一直說月薪給不到2萬5的公司活該被淘汰?
: 正當冰還要勞工共體時艱 給你沙發床 一天兩餐就沒薪水了
: 呵呵 這種沽名釣譽的也有人推歐?
<恕刪>
只針對您的第二點回答
其餘的我沒興趣回應
為什麼我要特別提以工換宿這件事情
因為我就是第一個去以工換宿的人
首先
老闆在徵人文中說得很清楚了
要不要去換宿都是自己的選擇
老闆也不可能逼你去
第二
沒薪水沒按時供餐還只有沙發床可以睡
我為甚麼要去?
因為我爽阿
我不會因為在那邊做白工兩週
生活就過不下去
老闆因為沒空帶我去吃飯
還塞給我一千塊叫我自己去吃飯
還說用完再跟他拿
可是我根本不缺錢
就又還給他了
第三
去換宿的人都是自己的選擇
根本不算正當冰的員工
老闆拿什麼立場要我共體時艱呢?
我有事隨時都可以走人
而且我根本都睡到中午才開始幫忙
ok
老闆的確有他的問題要處理
但一碼歸一碼
以工換宿這樣也要挑毛病
那怎麼不去問各機關單位裡的志工呢?