很久沒在PTT發文了，剛剛不熟操作還不小心誤刪重打，
看到這篇跟自身單位有關的新聞，蠻震精的
忍不住出來 分享身邊的工作狀況讓各位 30cm、E Cup大大參考
新聞提到簡局長市政滿意度調查結果，老實說 不意外
調查對象是局處員工，結果多少會跟工作量、操勞程度有關，你問我簡好不好?
個人是沒有答案，但工作累不累？肯定累，累到沒有時間Play
跟簡開會不少次，常聽到時而溫柔時而嚴厲且語帶堅毅地說：
「公務員要創新、要跟上業界」
簡不太會限制同仁的創意提案，但如果講了幾次還有人楞著沒動作
就可以聽到隔著局長室的門牆 傳來惇惇教誨的聲音...(剛好座位離局長室不遠XD)
106年燈節就是一個例子，當時觀傳局從民政局手中接下燈節，簡跟燈節主辦科腦力激盪，
想要創造不同以往型態的活動，當我們知道主辦地點在西門町時
「天啊，那是開放場域 又是主要道路，人力跟交通問題怎麼解?!」
臺上小奇雞台下捏緊小雞雞...而且最後一天還搞花燈大遊行
算了，真的不想嘴，最後結果是燈節頃全局一百多名人力支援，為期8天的日夜輪班，
回想起那年冬天...阿斯!掙扎的記憶還在凝結阿
爽到誰?苦到誰?滿意度調查會說話
大家還記得之前拆遷忠孝橋引道，國家地理頻道播出的影片嗎?
被議員砲轟800萬製作影片宣傳浪費公帑，好像是西區門戶主題?
印象中當初要執行時，規劃搬上國際頻道宣傳，誰會想到要這樣搞阿...
引道拆遷來的急，影片製作及宣傳也跟著急，招標採購執行驗收做的哀哀叫
好險影片好評如潮 水，給同仁帶來一點成就感，不然滿意度調查可能又會下探
在局內工作，個人感覺會強迫被進步，有時候她飛太遠我們跟不上，
或要求突破、會給同仁帶來壓力，也許有些指示需要滾動修正，
但確實能讓局內做出有別於以往的成果。
公務體系的「改變」，讓人感到難受，相信因此不滿的人多少會有，
這也是為什麼每年滿意度調查後傳出簡要離職的風聲..
至於自己的感覺，有點複雜，也會有被進步的恐懼
但總想試試「好啊!來吧!這樣做看看會有甚麼改變」
投資有賺有賠，有時工作也是喜淚參半，至於滿意度調查的結果，
就留給大家評論...
※ 引述《turbomons (Τ/taʊ/)》之銘言：
: ※ 引述《gotopark (無限風光在險峰)》之銘言：
: 簡余晏請辭 陳建銘爆：她連3年吊車尾 精神挫折
: 〔記者蕭婷方／台北報導〕台北市觀傳局長簡余晏今傳出，昨已向市長柯文哲口頭請辭。
: 北市議員陳建銘指出，耳聞簡是因局處首長內部考評不理想，讓自律甚嚴的簡余晏不滿所
: 致；陳並感嘆，市長柯文哲還是需要他，局處首長現都跑光光了。
: 外界質疑簡辭職主因是因跨年晚會出包，加上明年燈節廠商至今無著落，引發柯不滿所致
: 。陳建銘表示，簡余晏在觀傳局的業務推動在團隊中算很優異，只是耳聞這段期間局處首
: 長調查成績連續3年吊車尾，讓自律甚嚴的簡余晏不是很滿意，這是精神上的挫折。
: https://youtu.be/DbBaO2jKGbI?t=6
: 可以聽聽上司說法
: 柯P：
: 我們從去年的跨年 台北燈節 杜鵑花節 開齋節
: 然後再河岸音樂祭 再大稻埕煙火節
: 整個搞下來 忽然發現他們觀傳局已經是全台北市政府加班時數最多的單位了
: 所以她說她太累了
: 已請督導的陳副市長慰留
: 太累了就休息 先放假一個月再回來
: 記者又問到江湖盛傳是因為首長民調吊車尾怕被拔才先辭
: 柯P回答不會
: 後來查起來是觀傳局太血汗
: 太辛苦的單位，長官滿意度就會差一點
: 我這邊的理解是
: 市府單位首長的滿意度是不是有下對上評鑑的部分?
: 可能有因此拉低評價才讓簡灰心萌生去意
: 有記者問說是不是因為滿意度低才辭職
: 柯P回 不是這個理由吧
: 還要記者友善一點