呵呵
重點其一不就是「老闆為了控管人事成本」才導致....
重點其二員工「自願」加班多賺錢..
其實也是「不得不」並非絕對「自願」加班..因為能多賺錢
連所謂責任制的「自願」都摸不著邊..如何「自願」或者被強迫而「自願」
所以政府應該不要管太多..其實就不用修而維持現狀..免的修了又不好又要再修
※ 引述《st210113 (60%攝影+40%阿宅＝咖啡熊)》之銘言：
: 一例一休我有話要說》五金勞工︰假日沒班加 收入大縮水
: http://news.ltn.com.tw/news/business/paper/1166049
: 2018-01-05 自由時報
: 〔記者張聰秋、劉曉欣／彰化報導〕在五金工廠擔任作業員的勞工李美麗說，以前隔週休
: 時，每月加班至少九十六個小時，基本薪資二萬一○○九元，加班費八四○○元，每月薪
: 水收入約二萬九四○九元，但一例一休後，收入反而縮水。
: 「老闆為了控管人事成本，不會讓員工國定假日和例假日加班。」李美麗指出，老闆願意
: 讓勞工加班的時間，只有週一至週五平常上班日延長工時的前兩個小時，因為前兩個小時
: 加班費計算最低，且每月只有廿個小時加班，加班費從原本的八四○○元下滑到二三四六
: 元，大減超過七成。
: 彰化縣染整廠林姓業務經理也表示，員工「自願」加班多賺錢，老闆願意接單付加班費，
: 政府應該不要管太多。